涉及武汉4万余公务员的岗位责任制全面开推，进入最后阶段。昨日(12日)，武汉市就此召开专题会议，宣布本月检查这一新制落实。94家市直机关、单位以及各城区公务员被列为检查目标。
去年11月，武汉市在全国率先将全市公务员纳入岗位责任制，这也是该市治庸问责行动的重要内容。根据新制，每个公务员岗位都要明确职责“明细表”，将此前存在于各处室、各岗位间的交叉职责，重新科学制定，再交由公务员竞岗。
这一制度下，公务员今后“该干什么、干到何程度、完成什么目标、效果如何”，都将有严格标准和任务指标，不再像以往一样由单位领导说了算。一旦出现问题，可在第一时间找到“责任人”，解决问责“打不到板子”的尴尬。
对于办事群众来说，公务员履职将引入系列新措施。比如：AB制，实现每个岗位随时有一个替补办事;首问负责制，公务员接待办事者，无论诉求问题是否在职权解决范围，都要给予服务和引导，漠视推诿者要被问责等。
今年开始，公务员考核还将引入第三方评价，包括服务对象、社会调查机构和代表委员，其评价好坏与绩效奖金挂钩。
