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他阐述，事实证明，对人力资源投入的回报率远高于对物质资源投入的回报率。一个产业的形成是由人才引领、人才创造的。他说，我国的人才强国战略在催生、推动人才学科发展，因此，建设人才专业是当务之急。目前，我国在博士后阶段已有人才学专业研究方向，应尽快在硕士、博士研究生阶段设立人才学专业，这对我国人才战略发展将起到积极推动作用。
会议以“新形势下劳动科学领域的热点问题”为切入点，旨在对当下劳动经济学科的建设与发展、劳动就业政策、人才问题、人口老龄化问题等热点进行深入研讨，交流学术思想，促进学术研究与发展，同时，为解决劳动问题提供理论依据和参考。
国务院参事、北京交通大学袁伦渠教授，中国人力资源开发研究协会秘书长李震先生，中国社会科学院社会政策中心唐均研究员，南开大学社会工作与政策系主任关心平教授，来自韩国的中国人民大学博士后金炳彻先生，北京物资学院副校长翁心刚教授，该校副校长王文生教授、该校劳动人事系主任尚珂教授等，同来自北京工商大学、首都经贸大学等高校的劳动社会学科的专家学者，共谋学科发展、共商学术大计。
