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(2010-07-27)
案例分析法是指把实际工作中出现的问题作为案例，交给受训学员研究分析，培养学员们的分析能力、判断能力、解决问题及执行业务能力的培训方法，具体说来：
培训对象：新进员工、管理者、经营干部、后备人员等阶层员工均适用;
培训目标：提高学员解决问题的综合能力，使他们在以后的工作中出色地解决各类问题;
培训内容：案例分析法及学习事物能力、观察能力、适应新情况能力、执行业务操作能力的培训;
培训方式：会议讨论方式;
培训时间：220分钟左右。
