09年人力资源管理师辅导员工培训相关知识

员工培训的基本原则有：
1、培训与个人目标的激励；
2、学习结果的反馈；
3、强化措施；
4、培训项目的连续性；
5、实践和重复；
6、培训的间隔；
7、整体培训与部分培训。

培训方式一般有三种：在职培训、业余培训与脱产培训。

培训方式解决的技术手段有：讲座与专业研讨会；案例研讨；工作轮换；角色扮演；程序教学；行为模仿；商务游戏；视听技术。

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贵州学习网2009年人力资源管理师新版课程设置

辅导科目	主讲老师	精讲班			报名
		课时	学费	试听
基础知识	周莹	12	200		报名
专业技能(二级)	周莹	48	400		报名

·2009上半年人力资源管理师考试时间：5月17日

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