略公交发（20xx） 号
略阳县顺达公交公司
关于2017年半年交通安全工作总结的报告
县运管所：
今年以来，在县局和各业务主管部门的指导和大力支持下，公司认真落实全县交通安全工作会议精神，坚持“安全第一，预防为主”的方针，结合公司实际，开展以创建“安全无事故年活动 ”为目标，认真落实交通安全责任，不断提升安全意识，完善制定安全措施，健全安全责任体系，加大检查力度，强化监督考核，消除了事故隐患，安全形势持续稳定。半年来，共出车 班次、安全行驶 万余公里，安全运送乘客 人。圆满完成了春运、中、高考人流高峰的客运任务， 为确保“安全无事故年”的创建奠定了基础，也为全县开展的文明交通年活动做出了积极的贡献。现将半年来的安全生产工作回顾总结如下：
一、健全安全生产责任体系，严格落实交通安全责任 公司在认真总结经验教训的基础上，把行车安全列为重要议事日程，加强日常管理和治理整顿工作，做到早计划、早安排、早落实。一是完善和成立安全生产领导小组工作机构，由总经理负总责、安全科长负全责、各线路管理员具体抓的安全安全工作领导机制，形成了网格化管理模式。二是落实安全责任，公司与各车车主、司乘人员分别签订了2017年度交通安全生产责任书、三品安全检查责任书，强化了安全措施；三是重点严管，在重大节假日和重要活动期间，公司与各车签订专项交通安全责任书，提出安全文明行车要求，落实违章责任。 四是根据实际工作情况，开展量化考核，完善制定安全管理工作责任制度，明确了每个管理人员，车主、驾驶员的奖罚标准，实行各线路管理员负责日常检查，车主、驾驶员实行出车前的例检，安全科长负责定期抽查，出现问题逐级解决，有效促进了交通安全生产基础工作。
二、强化学习教育，健全完善安全教育培训体系
公司根据部分车辆驾驶员不固定的实际，把加强专、兼职驾驶员及雇用驾驶员交通安全教育作为安全管理的重要工作来抓。一是以会代训。坚持的每月召开一次交通安全专题会议，传达上级交通安全和运管部门的文件精神，如实通报公司交通安全形势，用发生在身边的案例，向全体司乘人员总结传递应知应会常识，做到警钟长鸣，防患未然。二是
以案代训。今年以来，公司坚持每月召开一次工作总结例会，总结前月工作，部署下阶段工作，使全体员工明确自身的工作完成情况和即将投入的工作任务。在总结和安排安全工作总结的同时，通过通报本行业发生的各类交通案例，曾强了全体司乘人员的安全责任意识，半年共召开安全例会12 次，安全现场专题会2次。 三是专业培训。公司采取请进走出去的形式，把培养提高全体司乘人员的业务能力和专业技能作为安全生产的重要抓手，除了经常邀请县运管、交管部门的执法培训外，积极参加省市的业务技能培训，半年来，公司有 名驾驶员的驾驶等级取得了不同程度的晋升。截止目前，全公司45辆公交车驾驶员的资质全部达标，为交通安全生产奠定了坚实的人才基础。四是以讲代训。定期开展安全知识培训讲座，请专业技术人员面授讲课，生动细致讲解专业知识、交通知识、规章制度等，结合实际案例，互动交流，提高驾驶员的安全防范技能。今年以来，结合驾驶员、车辆年度审验，重大节日营运，配合专项治理和安全生产月工作安排等活动中，公司邀请县交通局、县运管所和交警队宣传人员进行安全大讲堂活动，分析交通安全形势，开展《道路交通安全法》等法律法规教育，讲述酒后驾车、超速行驶、违章超车以及不系安全带、开车打手机等违法违章行为造成血的教训，及交通事故通报、安全行车常识及车辆机械知识等内容，针对注重针对性和渗透性，进一步增强了全体驾驶
员的责任心，提高了遵章守法、爱车懂礼的职业道德意识，强化了法制和安全意识。 尤其在开展今年的安全生产月活动中，公司抽调了骨干车辆和司乘人员积极参加了交通消防知识和应急技能培训，并实地开展了消防应急演练，取得了良好的效果。
三、加强监督检查力度，确保交通安全稳定局面
在落实管理责任，加强教育培训，提高员工素质的基础上，为了确保公交安全系数，公司在车辆技术、路查路检、跟踪服务方面狠下功夫。一是克服困难，坚持每日例检制度。按照市县运管部门的要求，从今年元月开始，改变以往的例检方式。即：由原定的周检制改为现在的日检制；由原定的自查自检制改为现在的定点专业资质人员检测制。二是强化路查路检，确保制度落到实处。在路查路检方面，结合目前变化了新形势，除了坚持常规的检查内容外，增加了三大内容，即：防暴设施，三品安全，例检报告。三是跟踪服务，保障各项制度落实。为了把日检制落到实处，提高行车安全系数，公司在经费十分困难的情况下，于今年x月中旬在城西停车场，投资1万余元，修建了专用的公交车辆例检设施，并与有资质的修理厂重新签订了车辆检测协议，既确保了例检的合法性，也提高了例检的实效性。通过上述监管和措施落实，确保了公司今年上半年交通安全的稳定局面。
四、存在问题
在肯定工作成绩的同时，还有很多的困难和不足，主要表现是：
1、内部管理需要进一步加强。一是专业化管理水平有待提高；二是管理机制需要进一步完善；三是工作作风需要进一步改进。
2、外部环境需要进一步改善。一是生存环境差。站、场矛盾突出，没有与现在规模相适应的的停车场、致使公交车收班后车随人走、乱停乱放的现象突出，不便安全管理；二是线路秩序混乱，扰乱了公交车运营秩序。如：非客运车辆在公交站点、线路乱停乱靠多，在公交车站点招揽乘客，不但严重影响了公交车的正常运行，而且也给交通安全带来极大隐患。三是公交优先的发展政策不能得到及时落实，如：县城中心公交站点不能确定，致使车辆停放难、地方性补贴政策不能及时兑现等，致使公交发展环境不够宽松。 以上报告，请审阅。
略阳县顺达公交公司
二02017年x月二十七日
抄送：县交通运输局 县交警大队 略阳县顺达公交公司办公室 2017年x月x日印发
篇二：20xx半年安全工作总结
宜昌汇鑫磷化工贸有限责任公司 2017年上半年安全科工作总结
2017年上半年，在公司领导的正确领导下，在其他科室、基层单位的支持配合下，安全科紧紧围绕公司年度工作计划和工作中心，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以创建平安矿山，构建安全事故为零目标。积极督促排查安全隐患，使各种安全隐患消除于萌芽；组织开展系列宣教活动，营造良好的舆论氛围，圆满完成了上级主管部门和公司领导交办的各项工作任务，确保了安全生产工作的顺利进行。
一、加强领导体质，落实责任，完善制度
（一）、复工初期，公司对安全责任人进行了新的划分，董事长为安全生产第一责任人；副总经理为安全生产第二责任人；安全科科长为安全生产第三责任人，经过重新划分责任体系给公司的整个生产注入了新鲜的血液。
（二）、为加强对安全工作的管理，复工之初，我公司与镇政府签订安全工作责任书。公司各部门、生产单位层层签订安全责任书。并不断完善公司安全管理工作的规章制度，增强每一位员工的安全工作责任感。同时，制定落实了安全事故责任追究制度、安全工作定期检查制度、安全事故报告制度、安全工作岗位责任制度、安全生产管理奖惩细则等，做到有备无患，有章可循。继续坚持例会制度，及时传
达上级有关精神，布臵安排具体工作。
二、加强安全教育，增强安全意识
（一）、公司把安全教育作为重要内容，通过安全教育课、安全教育专栏、安全知识讲座等形式认真开展以提高员工安全意识为主题的教育活动。截止6月底，公司组织全员集中进行安全教育培训3次，矿级、班组级累计参加人数达610人次，考试合格率达100%。
（二）公司加强对特种作业人员的取证及复审培训工作，公司13名特种作业人员参加了镇安委会组办的电工、焊工、厂驾、压力容器的取证、复审培训。保证持证上岗率达到了100%，为安全生产工作奠定了坚实的基础。
（三）认真开展了安全生产法律法规知识网络竞赛、谏言献策及“神华杯”知识竞赛等一些列活动。公司6名员工踊跃参与了省安监局组织的安全生产法律法规知识竞赛活动；31名员工参加了区安办开展的谏言献策活动；102名员工参加了国家安全监管总局办公厅开展的“神华杯”全国危险化学品安全法规知识竞赛活动。在参与活动的过程中，不仅拓展了自己的知识面，而且自身安全意识也得到了提高。
三、强化安全演练，提高防范技能
为提高员工的安全防范技能，公司制定和完善了安全生产应急救援预案。针对顶板事故危险源、运输提升危险源、矿井主扇停风、供电系统停电、水害防治等，制定了专项应
急预案。于6月x日在砦沟矿进行了一次避险硐室应急预案演练。通过演练，及时总结经验，不断完善了安全生产应急预案。同时完善安全生产事故应急预案管理，把安全生产事故应急预案的编制、备案、审查、演练等作为年度安全生产监督、检查工作的重要内容，通过应急预案的编制、审查和演练，提高了应急预案的质量，做到相关预案相互衔接，增强了专项应急预案的科学性、针对性、实效性和可操作性。
四、加强监管，排查隐患，督促整改
自今年复工生产以来，公司安全科每月对各矿区安全生产系统进行一次深入细致的安全大检查，做到有检查、有通报、有隐患整改通知。检查期间共下达隐患整改通知书4份，安全检查通报4期，安全专项检查通报1期，罚款单？？份，对现场责任人进行经济处罚？？？？元。
公司安全科每月都会下矿区进行督查，主要是督查矿长带班制的执行情况。每次督查时当天的带班矿长、督查路线、整改意见等都会认真详实的填写在《领导带班下井督查记录》里，今后还将加大督查力度。
五、认真组织开展安全月活动
五月底，根据镇政府要求，制订了 “安全生产月”活动实施方案，并于6月初开展了安全生产月活动动员大会，营造了良好的舆论氛围。
（一）、开展了悬挂安全宣传标语的活动。砦沟矿悬挂
标语2幅、胡家坡矿悬挂标语1幅、加油站悬挂标语1幅，公司机关悬挂标语5幅，都分别悬挂在主干道及显要位臵。
（二）、全面开展“今天我是安全员”井下带班治活动。公司安委会成员于6月24至25日分批次分别到砦沟磷矿、胡家坡磷井下跟班。
（三）、六月初集中对两矿区井下“三轮车”进行了净化装臵的更换安装。
（四）、6月x日安装完成了两矿区安全宣传专栏，以23号文件为主轴，切实突出了安全生产月的活动主题，通过安全专栏的制作，提高了广大职工的安全意识。
（五）、全面推进公司安委会集中查隐患活动，各矿区积极组织全体员工结合各自岗位进行自查自纠行动，一是增强了从业人员的安全责任感，二是大大减少了“三违”事件的发生。
（六）、公司安全科组织播放了一部安全月主题片《以人为本、安全第一》和警示教育片《人命关天》。于6月x日、6月x日、6月x日分别在胡家坡矿区、砦沟矿区、公司机关组织放映观看。观看总人数累计达234人次，影片内容时效性高、紧扣安全月主题，案例形象生动，广大员工反响强烈，起到了良好的安全教育宣传效果。
（七）、6月x日，公司组织了安全管理人员到远安先进矿山企业学习先进的管理理念和生产工艺。
六、下半年安全工作计划
（一）、进一步理顺管理渠道，促使安全工作更扎实有效开展，加强各部门联系，加大协调力度，改善工作环境。
（二）、加强员工安全教育，提高员工防范意识；加大安全隐患排查治理力度，坚决杜绝事故发生。
（三）、做好胡家坡矿“六大系统”申报验收的相关资料工作。尤其是要及时制定出符合实际使用的制度、规程，确保相关责任人职责必须落实到位，按照规程能正确开展作业。
