篇一：新港办事处工会2017年工会总结
2017年x月x日
今年以来，新港办事处工会在区总会的正确指导下，在新港办事处党委的直接领导下，全面确立“创特色，创品牌，创一流”的工作定位，紧紧围绕区总工会年初提出的总体目标要求，紧紧围绕服务全办工作大局，以建立和谐关系为主线，以开展各类活动为载体，激发基层活力，提高职工素质，扎实推进各项工作，较好地维护了辖区职工的合法权益，进一步调动了辖区广大职工的积极性和创造性，有力地促进了新港办事处三个文明建设全面协调发展。
一 、工作实绩
（一）加强领导，不断完善工会组织建设。新港办事处党委高度重视工会工作，把做好工会工作作为维护辖区治安稳定，繁荣职工业余文化生活，推动办事处其他工作健康发展的重要工作来抓。为更好地开展工会工作，由办事处党委副书记余勇军同志兼任工会主席，并配备工会委员会委员4名，选举产生了女职工委员会和经审委员会主任，分别由办事处妇联主席和财政所负责人担任，不断加强工会组织领导建设，建立健全各项规章制度，确保工会工作有条不紊开展。
（二）加大宣传力度，营造工会工作浓厚氛围。《中华人民共和国工会法》是工会工作的法律依据，对保护职工参加和组织工会的权利做出了明确的法律规定，确定了依法建会的基本内容，为基层工会工作的开展提供了可靠的法律依据。新港办事处工会始终把宣传贯彻《工会法》作为工会工作的重要内容，并以宣传新《工会法》为契机，努力营造工会“三建”工作的良好社会氛围。我们积极利用标语，板报，会议等方式广泛宣传《工会法》使广大干部职工熟悉了各类不同性质的企业建立工会组织的重要性，明确了“维护职工合法权益是工会的基本职责，工会是职工合法权益的代表”，提高了工会干部的理论水平和义务素质，增强了辖区群众，企业对工会工作的理解和支持，为开展工会工作奠定了良好的基础。
（三）加强基层工会组织建设，不断维权工作的组织基础。工会工作的重点在基础，薄弱点，难点也在基础。要把工会工作落实到实处，必须加强基础建设。我办严格按照“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”的原则，加大组建工会力度，扩大覆盖面，增增强凝聚力，全年共组建企业联合工会5家，并制定了各项活动的规章制度，保障了基层工会正常运行，丰富了企业职工的文化生活。
（四）大胆探索，不断创新工会工作新路子。基层工会工作点多面广，工作
量大，必须抓住重点，突出抓手，才能起到以点带面，示范带动的作用。意识紧紧抓住了工会“三建”。“职工维权”两个重点，深入实施，强化责任，推动了全办工会工作上台阶。今年以来，新港办事处工会在工会“组织网络建设，工作制度建设，文化阵地建设工作中，深入基层调查研究，认真细致摸清底子，制订了具体的工合作计划，采取典型引路的方法，与企业负责人谈心，广泛宣传建立工会组织的作用和意义，提高了企业和广大职工依法建会的自觉性，全办涌现出一大批建会的先进典型。尤其是美斯特工贸，农垦印刷自成立工会组织以来，现已发展会员百余人。二是把维护职工权益，为职工办好事作为一项常抓不懈的“民心工程”，抓紧抓好。加强维权建设，把职工关心的劳动关系方面的热点难点问题作为工作重点，把工会集体协商作为重要内容；，加强民主监督，积极推行企才务公开，让职工知企情，管企事，参企政，谋企兴，形成行政与工会齐抓共管，团结协作的工作局面，用制度的透明换取职工的心明。
（五）以活动为载体，不断增强工会组织活动力和凝聚力。为丰富职工文化生活，我办工会组织了形式多样，内容丰富的文体活动。组织了“新春团拜会”聚餐，“送健康，免费体检”，“美丽的新港我的家”演讲比赛，“庆六一，送关爱”亲子游园，“庆七一，颂歌献给党”歌唱比赛，“八一打靶”十一唱红歌，等活动，。通过一系列活动的开展，起到了凝聚人心，提升精神面貌的作用，在我办上下形成心齐，气顺，劲足的良好局面。
（六）切实维护职工合法权益，努力为辖区职工办实事，好事。一年来，新港办事处工会吧为辖区职工办实事，办好事作为一项常抓不懈的“民心工程”。一是在辖区5家企业开展了职工工资集体协商工作，工人的工资有了一定的提高；企业还与女职工签订了专项保护合同，进一步维护女职工权益；办事处与企业都成立了 劳动争议调解小组，切实帮助解决工人的实际困难。二是聘请律师担任办事处法律顾问，为职工提供全方位法律援助；举行了3期再就业职工技能培训，解决了40,50，在就业。三是加强阵地建设，活跃职工文体生活，在办事处的大力支持下,办事处工会建立了乒乓球室，象棋室，健身中心，文化活动室，团结联合工会修建了篮球场，乒乓球室，电视厅，职教中心，方便了职工文化娱乐和体育活动，并经常利用节目组织象棋，乒乓球等各种比赛活动，丰富了职工的文化生活，陶冶了职工的情操，增强了工会的凝聚力，吸引力和号召力。四是积极实施“为困难职工送温暖”“捐资助学”，“发放夏季劳保用品”等活动，全年为困难职工送去为文物跑近5万元，发放助学奖学金4.25万元，发放职工夏
季劳保用品近4万元，使辖区职工真正感受到了党和政府的温暖及工会组织的关爱，确保了适龄学生无失学。别外我们还积极组织开展再就业援助工程，引导鼓励和支持下岗职工自谋职业，生生产自救。积极开展“困难职工五送活动（送资金，送物资，送技能，送岗位，送信心），使他们树立战胜困难，摆脱困境，走向富裕的信心。
二 、存在不足
今年以来，新港办事处工会工作虽然取得了一些成绩，但这主要是区总工会正确领导，办事处党委鼎力支持，以及相关部门共同配合的结果，同时我们也深感离组织的要求和领导的期望还有一定差距。一是新形势下工会如何更好地代表和维护职工的权益，还缺乏应有的经验；二是工会干部联系基层和职工群众工作还不够深入；三是村级工会组织的工作开展还处于摸索中，对外出务工职工的维权措施还不完善，工会的作用还没有充分发挥出来。针对以上存在的问题和不足，我们将在今后的工作中，以更加扎实的作风，更加顽强的斗志，跟家饱满的热情，用更加出色的成绩回报组织的重托和人民的信任，为办事处经济社会更好更快发展作出更大的贡献。
三 、2017年工作打算
2017年，新港办事处工会将按照区总工会总体要求，紧紧围绕办事处“打造商贸新城，建设和谐新港“主题，集中精力，实现突破。具体抓好以下几项工作：
1.深入开展“创建学习型组织，争当知识型职工“活动。以提高职工学习能力，创造能力，竞争能力和创业能力等四大能力为重点，推动”创争“活动广泛深入开展。
2. 按照区总工会要求，以组织规范，活动经常，制度健全，作用明显，会员拥护为标准，完善规章制度。
3.继续组织好元旦，春节期间的集中送温暖活动，开展形式多样，内容丰富的文体活动，加大对特困职工子女“助学金“帮扶力度
4.着力抓好再就业工作，积极开展劳务输出工作，使更多的失业人员和农民工得到安置。
5. 积极开展“内强素质，外树形象“活动，进一步加强工会委员理论学习，进一步加强工会干部队伍建设。
6. 全面完成区总工会，办事处党委下达的其他工作任务。
篇二：新港办事处工会2017年工会总结
海关办事处2017年工作总结
2017年，海关办事处在关党组的正确领导下，按照年初工作计划，认真贯彻两级关长会议精神，认真践行“四好”主题实践活动，同心同德，努力奋进，全年队伍稳定，业务稳步推进，截至到11月底，共监管进出口货物 吨、货值 美元；接受报关单 份，增长 %；征收税收 亿，其中关税 ，增值税 ；办理加工贸易合同 份，核销 份，核销率100%，结案率100%；新注册企业 家，同比增长 。各方面工作取得了明显成效，主要有以下做法。
一、 以控制业务质量为重点，各项业务不断发展突破。
（一）、报关业务发展迅速，紧紧把握报关质量。
2017年海关办事处受理报关单量较去年同比翻番，在报关单量迅速提升的同时，海关办事处采用“事前、事中、事后”三大步骤确保报关工作质量。第一，事先分析评估，汇总报关过程中的易错点、易混淆点，对报关员开展培训，以提高报关员整体业务素质。同时实施报关预审制度，在报关单预录入之前，对其进行审核，避免低级错误的发生。第二，事中严格把关。确保报关单各申报要素规范申报，内部逻辑关系、价格水平合理，归类无误。第三，事后交叉复查，修订出台内控长效机制。在报关单最后归档前，对报关单进行AB角岗位复查，严格控制报关单差错率。
（二）、税收征管屡创新高，税收质量稳步提升。
海关办事处2017年征收两税达到历史新高，本着“量质并举”的原则，我办深入辖区开展税源税基调研，开展税收情况分析，全面把握税收特点，在稳定原有税源的基础上，寻找新的税源增长点，确保税收增长，做到应收尽收。根据海关办事处的特点，开展本辖区内常见商品，例如电解铜、钴矿砂、机械设备以及棉纱等货物的价格资料信息收集工作，对进口单项商品数量较大的诚信企业进行跟踪服务，在给予通关便利的同时通过企业及时掌握市场动态信息，初步建立商品价格资料库。指定专人负责商品审价，定期对本辖区进口商品进行监控分析，通过核实、核查等方式，排除现场进口商品价格风险，遏制价格低报瞒报。全年度共审价补税22万余元。
（三）、加工贸易操作规范，助推企业转型升级。
我办事处一直致力于加工贸易朝着操作规范、监管有效的方向发展，将支持企业开展加工贸易作为一项重点工作来抓，助推企业加工贸易转型升级。一是在支持开展加工贸易的同时，开展调研和风险分析，做好加工贸易核销工作，促进加工贸易健康有序发展。截止11月底，核销加工贸易合同 份，核销率100%。二是推出“大企业联络员制度”，重点支持辖区加工贸易诚信大企业的发展，注重建立与诚信企业之间的新型合作关系，深化服务内涵，为企业提供“量体裁衣”式的个性化服务，确保企业便捷运作，海关有效监管。三是做好联网监管工作，充分认识联网工作代表着加工贸易监管改革的方向。根据年度联网监管工作目标，向企业广泛宣讲联网监管的重要意义和实际效果，积极督促已联网企业及时准确录入进、出库数据，提高联网监管应用化水平，切实发挥联网监管提高加工贸易监管效能的作用。一年来，成功办理加贸通企业28家。
（四）、统计预警及时准确，部门决策提供参考。
继续加强海关业务和进出口贸易统计分析，积极撰写有地方产业特点的统计分析文章，为各部门决策提供参考，有效发挥统计监督的预警作用，及时发现进出境监管过程中的问题和偏差。截止11月底，结合海关块状经济的特点，就节能灯、灯具、染料、伞、铜等特色产业深入企业开展调研工作，撰写贸易统计分析文章5篇，向海关地方政府部门上报《海关要情》2期，其中总署录用2篇，杭关录用2篇，为上级海关和地方领导的决策提供有力的信息支持。受到海关市委、市政府领导的肯定。二是积极做好统计预警和执法评估等工作，海关办事处严把数据关，仔细审核每一条报关单数据，尤其是对风险聚集的商品及报关单数据进行重点剖析，查找隐藏的数据差错，认真做好每个月的业务统计以及贸易统计下载、汇总、收集、整理工作，保证数据上报的准确性、及时性。截止11月底，对4690条报关单进行了监控，发现差错45条，及时改正，出具企业进出口证明28份。
（五）、培育企业规范经营，提升企业管理水平。
对海关辖区内，在海关注册的进出口企业实施分类管理，即对进出口贸易量较大，资信度较高的A类企业，给予通关的便利以及开展加工贸易的优惠措施。对于资信度较底，曾经触犯过海关法律的C类D类企业予以高度关注，实时监控.全年新增AA类企业1家，新批A类企业14家，注销企业10家，特别是加班加
点处理企业因故未及时到海关办理年审手续而在口岸通关受卡的情况3次，受到企业的好评。
二、以提升关员素质为重点，不断强化队伍管理水平。
（一）、紧抓文化育关契机，营造和谐竞争工作氛围。
2017年我办事处抓住上级海关大力开展“文化育关”活动的机会，果断采取有效措施，构建和谐融洽、争先创优、你追我赶的良好工作氛围。一是积极组织和参加各项活动，活动中既注重结果更注重过程，提倡人人参与，尊重原始创作，群策群力，团结活泼。3月份，我办开展“我为大家做一菜”活动，，大家欢聚一堂，人人动手，制作佳肴，品尝美食，分享快乐，进一步增进团队协作精神。二是注重人文关怀，定期开展谈心活动，对每位关员的脾气性格、优缺点等情况做到心中有数，对关员或家属生病住院等情况进行走访探望等等，进一步增强队伍凝聚力和向心力。三是建立了“一事一评”制度，对重要工作进行督办、检查和总结、讲评，及时表扬先进、鞭策落后，大力弘扬正气，进一步形成比、学、赶、帮、超的工作氛围。四是开展“慈善一日捐”和为海关“最坚强父亲”捐款活动，全体关员纷纷解囊捐款、献上爱心。
（二）、项目化管理为抓手，关员素质得到有效提升。
利用组织活动、承办会议等各种机会，轮流指定专人牵头负责，以项目化的管理，有针对性地锻炼关员的综合能力，及时表扬优点和指出不足，效果较好。同时坚持每周学习制度和定期研讨制度，从日常工作生活中的点点滴滴，不断提高关员的业务素质和综合素质。一是各科室每周召开科室会议，大家交流工作经验、心得体会，学习业务文件，研究商品知识，不断提高关员的业务素质；二是坚持两个部门的定期交流研讨制度，为关员知识、信息的交流、共享和融合搭建平台、创造条件，今年以来，开展了“幸福是什么大讨论”、“海关市经济社会发展特色和规划专题学习交流会”和“税收形势分析会”等4次交流学习研讨活动，对推动办事处工作发挥了较好作用；
（三）、廉政建设常抓不懈，提升关员拒腐防变能力。
加强廉政文化建设，深入开展反腐倡廉工作。处科两级领导自觉认真地履行“一岗双责”，做遵纪守法的模范，廉洁自律的排头兵，签订了《党风廉政建设责任书》。开展“廉洁自律，警钟长鸣”警示教育活动，学习《海关人员六项
禁令》、等海关廉政规定，拍摄制作《廉洁是福》廉政短片，使廉洁是福的理念深入人心。一年来，共拒吃请33人次，拒收礼金、礼品28人次，无违纪违法情事发生，队伍清廉稳定。
三、以积极融入地方为途径，有效提升综合工作水平。
（一）、以健全配合机制为重点，主动加强地方联系。
今年以来，我办事处立足海关当地，以更为主动的姿态融入地方，及时了解海关大型项目、重点工程，为其建言献策。自觉加强与地方政府的联系沟通，强化与商务局、国俭、外管等相关部门的工作联系，多次协同市府、商务局、公安局、卫生局、环保局、地方乡镇等相关领导走访调研，为企业解决实际困难。同时积极争取地方政府和相关部门对海关工作的充分理解和支持，并逐步实现与地方相关部门的业务联动、资料共享、信息互换，不断推动办事处工作与海关外向型经济相对接，进一步营造外部和谐环境，以更好地促进海关各项工作的顺利开展。
（二）、以帮扶各类企业为突破，有效提升海关形象。
我办事处认真履行总署“把好国门 做好服务 防好风险 带好队伍”的四好要求，在把好国门的同时，做好服务，积极帮扶企业，为地方经济发展做贡献，并通过新闻媒体进行报道，在全社会有效提升海关形象。一是在日本大地震后走访日资企业时，海关办事处了解到某公司在通关过程中遇到的困难甚至影响到正常生产经营等情况后，立即将该企业列为重点帮扶对象，认真梳理解决企业遇到的各种问题，主动加班加点办理通关手续，有效提高了企业的通关速度、降低了通关成本。二是，我办事处到海关工业园区开展“海关政策宣讲进园区”活动，来自园区的经济发展局等相关部门和近百家企业进出口负责人参加了培训，培训内容涉及通关监管、加工贸易和企业管理等方面的海关政策，并通过现场分发资料和解答问题等方式丰富活动内容，受到了政府部门和企业的一致好评。三是，积极走访浙江艾科包装有限公司等企业，了解企业生产经营情况，重点对企业开展的加工贸易进行指导，帮助企业顺利规范地开展加工贸易。四是通过新闻媒体报道，海关电视台、]海关日报等多家媒体对海关帮扶企业，送政策上门的各项服
务地方经济的举措，进行及时报道，有效提升了海关形象。
（三）、以及时准确有效为准绳，后勤工作保障到位。
后勤保障工作人少事杂，办事处克服种种困难，认真做好档案管理、车辆管理、计算机维护以及物业管理等相关工作，上半年共整理档案 4911份，维护计算机52台次。同时根据消防安全、信息宣传等实际情况的需要，我办事处置换了86个灭火器，安装了一条独立的互联网光纤、LED显示屏、建设了海关办事处自己的网站，作为海关工作的宣传阵地。
回顾总结一年我办事处的各项工作，我们有三个方面的深刻体会：第一，必须坚持把我办事处的工作放在海关当地经济社会发展的大局和海关工作的全局去把握，全面贯彻总署“四好”要求，正确处理把关和服务的关系，才能更好发挥海关服务经济促进发展的职能作用。第二，必须坚持以科学发展观统领海关工作，着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，深入探索实践办事处业务建设和队伍建设的“特色之路”，才能使办事处各项业务始终沿着正确的轨道前进。第三，必须坚持以人为本，从严治关，深入开展准军事化海关纪律部队建设，才能造就一支想干事、能干事、干成事的海关队伍
四、存在的问题
1、随着办事处通关、加贸各项业务的快速发展，人力资源紧张的矛盾已日益突出，如何在内部深入挖潜、人尽其才以及有效提高关员综合素质方面，有待于进一步加强。
2、日常一线业务的精细化、规范化管理需要进一步加强。
3、服务职能的发挥还存在一些薄弱环节，工作创新的力度有待加强。
