领导干部述职述效报告
下面是我们网站的小编给大家推荐的领导干部述职述效报告供大家参阅！
今年来，能积极参加党的实践活动，强化学习，用心做事，勤奋工作，较好地完成了xxxx4年各项工作任务，现将自己的学习工作等方面的情况汇报如下：
一、加强学习，不断提升素质
在党的实践活动中，自己深感本领恐慌，每天挤出一定时间，看新闻，学业务，学时事政治，不断提高自己的政治理论及业务水平，年初，为全县各镇组织干部，政工干部做了干部人事档案管理相关业务知识的辅导，为搞好全县干部人事档案管理工作奠定了基础；平时，结合业务工作开展情况，先后撰写反映干部工作动态的“双向挂职”创新干部培养新路径、xxxx为村干部建档、xxxx全面开展了干部档案审核工作等8篇组工信息在《中国组织人事报》、《商洛日报》、《陕西党建网》、《领导干部网》上刊登。
二、认真履职，做好干部档案管理工作
在干部档案的日常管理上，坚持“四化”并举,不断提高干部档案管理水平。一是坚持收集常态化，保证档案材料完整性。在干部档案材料收集上，做到 “五结合”，即随时收集和集中收集相结合，普遍收集和重点收集相结合，对内收集和对外收集相结合，定期接收和上门收集相结合，档案收集工作同干部管理工作相结合，将xxxx4年度形成的年度考核登记表、工资变动审批表，干部任免审批表和“三龄二历一身份”确认表等3000余份干部档案材料全部装入本人档案，确保干部档案材料的完整性。二是坚持审核经常化，提高了选人用人公正性。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委《关于实行干部任前档案审核制度》的意见，集中精力，配合干审股对全县所有在职科级干部及党群口一般干部档案开展了“地毯式”的清理和审核认定工作，对部管的干部档案，逐人逐卷进行审核，将450人“三龄一历”认定确认表归入本人档案，确保干部档案材料的真实性。三是坚持管理制度化，提高档案管理的安全性。按照《xxxx县干部档案管理八项制度》要求，及时为徐勤民等20名同志办理了转出干部档案相关手续；根据工作的需要，也及时从外单位调回的樊亚玲等66名同志的个人档案，对其进行了审核和整理，达到美观、实用；热情接待群众，对基层来查档的人员，领导审批后，都及时予以办理，为干部任免、办理退休手续、制悼词等项工作提供了100余条真实可靠的依据。四是坚持运行信息化，增强档案管理高效性。对部管的科级干部，全部建起电子版的《干部任免审批表》，每次调整干部，对变动的干部信息及时更新、维护，确保干部档案信息的时效性、真实性和准确性，为领导科学决策提供有效依据。
三、严于律己，树好组工形象
平时，能积极配合股室开展工作，收集整理股室干部任免工作卷8卷；参与xxxx县“两会”的组织服务工作，圆满完成会议上交办的各项组织工作任务；深入基层，摸清了全县科级干部在企业兼职（任职）的底子，为清理工作做好基础；负责办公室文件的收发及日常事务的办理工作，都能按时完成，确保了干部工作的正常开展。
总之，xxxx年自己按照岗位职责要求和履职需要，做了一些工作，取得了成绩，但工作上还存在一些不足之处：一是工作平庸，没有创新。负责干部档案管理工作，从对档案的审核、收集、整理到归档，几乎干的具体的实实在在的工作，查阅干部档案，按规定办理，不走大脑。二是管理档案坐机关时间多，下基层少，接地气联系群众不够；三是随着年龄的主张，工作激情有所减退。干这一行20余年，整天忙碌，也没有啥进步，时有干一干，歇一下的思想。在以后的工作中树立“终身学习”的理念，在学中干、干中学，不断提高自己的综合素质，树立群众观点，拧紧“总开关”，常照镜子，整衣冠，努力把自己承担的各项工作做得更细更实，更富有成效。
