社区劳动监察创新工作计划1
南苑社区劳动保障服务站以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序，查处各类违反劳动合同法案件为突破口，不断创新工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察职能作用。
一、突出重点，兼顾全面。根据实际工作情况，采取有的放矢的工作方式，狠抓重点行业，重点企业的监督检查。通过抓重点，解决难点来实现以点促面，有效提升企业合法用工，劳动者自我保护的意识，推进劳动保障工作向前发展。我辖区有两个比较集中的用人单位集合，分别是竹木市场和国联物流，可以有针对地对用工关系进行宣传指导。
二、认真总结，及时处理。对于每次的专项检查和下基层检查工作都给予事前周密计划，事后认真总结。对于发现的问题要及时采取有效措施进行处理。帮助企业用工进一步规范，使检查效果最大化。
三、在人员有限的情况下，采取灵活多样的工作方法完成工作。经过了周密部署和安排，通过对案件的查处或采取直接深入企业和电话检查等方式加强对用人单位的监督和管理，依法督促用人单位规范用工，确保劳动者的各项权益得到保护。充分利用现有的宽带网络资源，通过网络方式完成相关工作。
通过进一步加大劳动保障监察工作力度,保证上门检查用人单位不少于30家，力争今年内全区小企业劳动合同签订率达到95%以上,力争基本完善用人单位劳动用工基本信息内容,全面检查、补充更新用人单位劳动用工信息数据及电子信息档案。
社区劳动监察创新工作计划2
河口区劳动和社会保障局以开展“劳动合同管理年”活动为切入点，突出抓好以两个确保和促进就业为重点的劳动监察工作，不断加强组织领导，创新工作思路，完善监察机制，加大劳动执法力度，推动了全区劳动和社会保障工作的顺利开展。
加大宣传力度，营造关心支持劳动和社会保障工作的浓厚氛围。一是搞好经常性宣传。从加强劳动和社会保障政策法规宣传入手，充分利用广播、电视等新闻媒体，不断扩大宣传覆盖面。同时，深入工厂、企业，加强对用人单位的指导，强化用人单位的守法意识和劳动者的维权意识，从源头上预防和减少劳动违法案件的发生。二是开展集中宣传活动。利用乡镇集市的机会，通过悬挂横幅、张贴标语、散发宣传单等形式，大力宣传劳动法律法规知识。去年以来，全区出动宣传车20台次，散发宣传单2万余份，受教育群众达5万人，为劳动法律法规的落实营造了良好的社会氛围。三是做好执法宣传与执法实践结合的文章。在处理违法案件时，坚持宣传法律法规与说服教育相结合，寓情于法中，努力提高宣传教育的实效。
加大劳动执法力度，提高办案质量和效率。一是完善综合执法机制。建立了内外联动的执法工作机制，加强与工商、税务、公安等有关部门的联系和沟通，成立了联合执法大队，实行统一调度、统一指挥、一个窗口对外，形成了多方联动、沟通协调的联合执法机制。在具体运作过程中，建立了信访、监察、仲裁“三位一体、归口办案”制度，实行日常巡查、专项检查、举报专查相结合，统一接待、受理、分流、处理群众来信来访和解答群众的咨询。二是提高个案分析处理能力。根据不同时期劳动工作的热点、难点问题，制定出不同阶段劳动执法重点，开展执法大检查或专项执法检查，以点带面，推动整体工作的开展。三是严格依法行政。深入用人单位，围绕劳动保障中心工作开展日常巡查和举报专查，落实劳动法规定的各项内容，发现违法行为及时纠正和查处。深入开展了社会保险费征缴、农民工工资支付、女职工、未成年工合法权益和禁止使用童工等专项执法检查。去年，这个局受理劳动信访案件100多起，处结率达到100%;受理劳动争议43件，按期结案率97%以上。
加大监督制约力度，为劳动和社会执法奠定坚实的基础。一是强化目标管理责任制。建立了科学的目标管理责任制，成立了劳动和社会保障执法目标责任考核领导小组，把劳动执法目标任务分解细化，落实到人。制定了《河口区劳动和社会保障执法工作目标责任制考核工作方案》，明确了劳动执法工作目标和考核活动的组织、协调、验收、奖惩等内容，使考核活动有计划、有检查、有落实，充分调动了劳动执法人员的积极性。二是注重加强劳动执法队伍作风建设。建立健全了检查处理两权分离、合议、回避等一系列制度。坚持“两公开一监督”，向社会公开各科室的职责，公开办案的范围、程序和时限，设立了违法行政投诉电话和举报箱，将劳动执法活动置于社会公众的监督之下，做到秉公执法，树立了劳动执法工作的良好形象。三是努力提高劳动执法服务水平。积极开展了争创“三优”文明窗口活动，实行“微笑服务、挂牌服务、承诺服务”，规范语言行为，开展全方位优质服务，做到执法与服务并举，质量与效率并重，切实提高了执法质量。(完)
