与使命、愿景与价值观一样，企业哲学也是企业文化的重要组成部分，也是咨询人员非常费脑筋的的一条企业文化理念。
企业哲学是指一个企业为其经营活动或方式所确立的价值观、态度、信念和行为准则，是企业在社会活动及经营过程中起何种作用或如何起这种作用的一个抽象反映。
著名管理专家托马斯•彼得斯说过：“一个伟大的组织能够长久生存下来最主要的条件并非结构形式或管理技能，而是我们称之为信念的那种精神力量，以及这种信念对于组织的全体成员所具有的感召力。”
丰田公司：事业在于人
宏基集团：全球品牌 结合地缘
湖南有色：相融共生 利贯金石
坚朗公司：唯有专业才能创造独特价值 投机没有未来
中国一汽：概念是生产力 观念是竞争力
东风汽车：超越自我，视今天为落后
中国二重：只有尚未改变的，没有不能改变
佛山邮政：高山立、海底行
这其中，最有名的当属松下公司的自来水哲学。松下公司成立之初，松下幸之助便提出了“产业人的使命”———“通过生产和再生产使那些即使很有价值的物质资源变得像自来水一样丰富廉价，无穷无尽地提供给社会，消除贫穷，使人间变成乐园。”
当然，这种企业哲学并不是适用于一切企业文化，需要企业家自己在发展摸索、提炼。
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