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2013最新企业职工群众路线教育实践活动心得体会

2013-11-05 
“群众路线”不应该是纸上写写、嘴上说说,必须重在如何“走”。我觉得首先第一步我们要尊重职工和群众,倾听基层员工和群众的心声。往往职工的意见和建议是改进企业发展的助推剂。在这点上我认为公司领导做得很好,他们乐意倾听职工们的心声,……

 

“企业有个好利润,职工有个好收入,上班有个好心情,下班有个好家庭”是我们职工的期盼。联系到企业、职工与家庭,企业的首要目标都是谋求最大化的利益;职工希望能有个好收入改善生活;作为企业职工,来自五湖四海,有的夫妻两地分居,家庭二字对员工来说意义重大;然而心情能影响一个人的办事效率,心情好,干劲足。职工上班心情好,竭尽全力为企业做贡献,企业有利润,职工有好收入,环环相扣。企业与职工的关系,就像干部与群众关系一样,犹如鱼水关系密不可分。企业扎跟基层职工,是一直都应该坚持下去的事情。

得民心者得天下,这是一条亘古不变的真理。政体基石的稳定源于群众的拥护与支持。同样,一个企业,在谋求利益的同时,处处关心职工,坚持践行群众路线,才能处处得到职工们的拥护与支持,才能实现企业上下的一条心,企业最终才会有更大的发展。

“群众路线”不应该是纸上写写、嘴上说说,必须重在如何“走”。我觉得首先第一步我们要尊重职工和群众,倾听基层员工和群众的心声。往往职工的意见和建议是改进企业发展的助推剂。在这点上我认为公司领导做得很好,他们乐意倾听职工们的心声,对公司的发展和职工有好处的意见他们一定会采纳,些许有点比较苛刻的要求,他们也会与职工沟通交流,说明不采纳的原因,让职工们很欣慰。其次,就是为职工和群众办实事。几年来,公司领导运用领导接待日、领导大接访、节日慰问和工作会议等平台,了解群众所想、所需,急群众所急,为群众解决了不少困难和问题。如:改善饭堂伙食,业余时间,举行各种足球、羽毛球、乒乓球等对职工身体有好处的体育活动;采取请进来,走出去的方法,加强员工的技能和业务培训,提高竞争力;增修停车厂、配置职工及儿童生活娱乐设施等,以上种种,都是为职工办实事的实例,真正让员工感受到了企业的温暖。另外,每逢重大节日,公司领导都会慰问生病和退休职工,为他们送去大米和食物油。并与他们进行了交流,详细询问了他们的生活情况,了解他们生活中的困难与需要等。受慰问的生病和退休职工对公司领导的关心和祝福表示了感动,有的甚至流下了感动的泪水。

公司领导从小事做起,从身边的事情做起,认真贯彻党的群众路线,以实际行动为职工和群众办实事,我以有这样的一个企业为荣。

 

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