2013年我建设局女职工总体的工作要点

2013-05-03

团结、服务女职工，维护女职工合法权益为根本任务，不断提高维护妇女儿童合法权益的能力，引领广大女职工为住房和城乡建设事业作出新的贡献。

　　2013年我局女工工作的总体思路是：全面贯彻党的十八大精神、全国第十次党代会精神、全国第五次、省第七次、市妇女儿童工作、县妇女儿童工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以实施2011—2020年妇女、儿童发展纲要为重要抓手，围绕局中心以加强基础设施建设为主线，深入实施“两化互动”;以“建设宜居宜业新、共建和谐幸福新家园”为载体，积极把县城打造成现代化、生态型田园城市为中心工作。团结、服务女职工，维护女职工合法权益为根本任务，不断提高维护妇女儿童合法权益的能力，引领广大女职工为住房和城乡建设事业作出新的贡献。

　　一、加强思想文化建设，不断提高女职工队伍综合素质

　　要按照县委加快建设文化强县的要求，以开展理想信念、民族精神、时代精神、社会主义荣辱观教育为核心，创新途径和载体，引领女职工坚定理想信念，跟党走中国特色社会主义道路。要以弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神为重点，引导女职工树立正确的世界观、人生观、价值观，做“四自”精神和文明风尚的践行者。制定实施新一轮家庭教育工作规划，发挥各级各类家长学校和社区家庭教育指导中心的作用，面向广大家长宣传普及家庭教育科学知识，促进未成年人思想道德建设。探索开展思想道德建设的新思路新方法，引导广大妇女树立良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。

　　大力开展妇女儿童喜闻乐见的文化活动。在女工队伍和家庭中深入开展丰富多彩的“讲文明树新风”活动，充分展示女职工热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的良好精神风貌。在女职工队伍中大力传播巾帼志愿服务精神，引导女职工在参与中自我表现、自我教育、自我服务。

　　结合岗位实际加强业务知识的学习和培训，因地制宜地开展岗位练兵，技术比武，不断提高工作技能;根据“六五”普法总体要求，继续加强建筑法律法规、妇女儿童法律法规及与工作相关法律法规的学习宣传，不断提高女职工依法办事的能力和水平，不断提高女职工队伍的综合素质。

　　二、大力实施“巾帼建功”行动，团结动员女职工踊跃参与经济建设

　　以“巾帼文明岗”创建活动为载体，深化“巾帼建功”行动。围绕城乡建设、环境综合整治、建设“西部现代花园城市”等重点工作，组织广大女职工踊跃参与争创“巾帼文明岗”活动、积极开展劳动竞赛、技术比武、岗位练兵，不断创新“巾帼建功”活动机制，拓展活动领域，提高活动质量和水平。通过“巾帼建功”、“岗位能手”等争先创优活动的开展，充分发挥女职工在三个文明建设中“半边天”的重要作用。

　　三、切实做好妇女儿童维权工作，积极参与和谐社会建设

　　各女工委要依法做好妇女儿童维权工作;积极参与社会治安综合治理，重点抓好涉及妇女儿童的信访及反家庭暴力工作;深入开展艾滋病综合防治宣传教育活动，切实维护家庭和谐、社会稳定;要继续加大男女平等基本国策宣传力度，鼓励女职工敢为人先，争当女强人、女能人。要以培育文明风尚、构建和谐社会为目标，继续开展好“五好文明家庭”创建活动，倡导以德治家、文明立家、平安保家、廉洁守家，以家庭和谐促进社会和谐;各女工委要积极推进提高家庭教育水平，加强未成年人思想道德建设工作，开展好以“争做合格家长、培养合格人才”为内容的“双合格”活动，适时举办家庭教育经验交流报告会，传授育儿经验，不断提高家长教育子女的能力和水平;充分利用寒、暑假认真开展好青少年思想道德教育活动，深化“小公民”道德建设，引导儿童树立良好的道德风尚。

　　四、切实开展好“巾帼助困”送温暖活动

　　各女工委要切实开展好“巾帼助困”送温暖活动，号召广大女职工关爱贫困儿童、失学儿童、聋哑儿童、留守儿童、留守妇女、下岗职工、生病女职工、孤寡老人。开展好“三八”期间的慰问活动，大力实施“科学发展惠万家”、“农村留守儿童关爱活动”、“贫困母亲救助”、“关爱妇女健康”、“示范帮扶工作”等活动，为促进社会和谐稳定作出应有的努力。

　　五、围绕建设“坚强阵地”“温暖之家”，加强女工组织建设

　　一是加强女工组织建设，有条件的单位要健全女工委，配备能适应工作的女工干部，切实把女工工作渗透到女职工群体中去，力争把女工组织建成为学习型、创新型、服务型的女工组织。

二是加强女工干部培养。

女工干部是女职工的带头人，要用科学发展观武装头脑，努力学政治、学文化、学科学、学业务技能和社会主义市场经济理论，不断充实和提高自己，力争做到懂经济、识大局、管本行，具备较强的决策能力和处理复杂问题的能力，不断增强工作的主动性，使自己成为政治立场坚定、工作作风过硬、品质优良、有敬业精神和全心全意为女职工服务的带头人，竭诚把女工工作做好。

三是加强女职工人才队伍培养。

要充分发挥女职工在管理社会事务中的民主参与和民主监督作用，不拘一格的发现女性人才，向党政领导推荐女性人才，努力为女职工发展和成长营造良好的环境，使更多的女职工走上管理和领导岗位，为我县建设事业贡献聪明才智。

四是加强女工工作信息反馈，在2013年的工作中，各女工委要积极向局妇委会报送工作信息，年报送信息不得少于5条(包括工作安排和工作总结)，并纳入年终目标考核，希望各女工委认真做好信息报送工作，促进女工工作再上新台阶。