1、统计班级同学就业情况，具体分为四个版块：①已签约;②实习中(可用用、 不可留用、未定);③找工作;④其他。
2、按照收集的信息，可以组成多个团队共同就业。例如，对于要考公务员或是教师资格证的同学，可以帮助他们组成一个团队，并构建一个交流沟通的平台。
3、共享资源、消息互通。
二、分享成功经验 组织就业班会(4-5月)
1、对于已签约的同学征求其意见，鼓励他们分享其就业成功经验以及心得体会。
2、两周组织一次就业班会，不拘泥于形式。可以在QQ群上交流，讨论自己的现状与瓶颈，集众人之力解决问题。一个月的班会可以放在周末进行聚会，面对面交流(自愿为主)。
3、充分利用身边有限的资源
三、总结收尾并建立有效的长期机制(6月)
1、临近毕业，做好党员关系转出等具体事宜。
2、对于以就业的同学，若在同一领域工作的，可以相互促进相互勉励;对于还未就业的同学，可以给以鼓励并帮助其寻找见习等机会。(支部书记：顾晟)
06人力资源管理班：
目标：了解目前本班同学的就业情况，有针对性地提供力所能及的帮助。过一个有意义、难忘的组织生活。
操作：
1、 分别制作两张班级同学和学院老师的联系方式表，便于同学今后和老师及其他同学联系。
2、 数据统计。将我们班目前的就业情况分为以下几种，提供有针对性地帮助，力争在最大程度上的将我们的行为体现可操作性。
1) 将目前我班的同学分为1)考研 2)出国 3)实习三大类;
2) 在实习一类中又分为：(1)签约 (2)未签约;
3) 其次再将那些没有签约的同学分为A 需要帮助 B 不需要帮助;对于那些不需要帮助的同学我们也充分的尊重他们的选择。
4) 对于那些需要帮助的，我们再将他们今后向往的就业方向分为：a 国企 b 外企 c 民营 d 政府/事业单位。之后结合他们向往就业的方向再有针对性地与我们的学生党员结对子。
5) 对于统计的工作定位与专业老师进行沟通，使老师也有个大致印象以便今后他们在收集就业资源时也能更有针对性。
6) 表格范例见 Excel
3、 加强与那些至今未签约且需要我们提供帮助的同学的联系，在自愿的情况下与学生党员进行交流，分享面试心得。
4、 在五月份春暖花开之际，支部组织大家一起来次"奉贤游"，除了有本支部同学参加外，每位党员都可以带上自己的伙伴。此次出游2个目的，一是党支部过最后一次组织生活，大家分享自己入党至今的感受和今后的打算;再者是和所有同学、朋友一起重温我们曾经学习生活2年的地方。(初步打算可能是在拍毕业照的那天，具体安排待定)(支部书记：陈心君)
06劳动与社会保障班：
