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企业在面试时，到底想要考查应试者什么呢?如果把企业对新进公司的职员形象的共通性要求归纳出来，有以下几个重点：
1、 个性、独创性(企业希望广招人才)
2、 协调性(在企业中的合作能力)
3、 积极性、自主性(是否有自己的主见)
4、 判断力、实践力(能否做出正确的判断，并立即付诸实际行动)
5、 应用能力(能否随机应变)
6、 忍耐力、坚持性(能否以顽强的毅力将工作完成)
7、 体力(能否胜任艰苦的工作)
