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某组织工作队伍干部的心得体会

2010-05-22 
我一直孜孜不倦在追寻着前人的足迹,在探求如何当好一个称职的组工干部,如何成为一名优秀的组工干部的道路上不断努力前行

  四年前,带着对组工干部的神秘印象进入了组织工作队伍,从那以后,我一直孜孜不倦在追寻着前人的足迹,在探求如何当好一个称职的组工干部,如何成为一名优秀的组工干部的道路上不断努力前行。四年多来,我从一位位老组工身上渐渐明白了其中的深奥。

  一、组工干部需要具备的特质

  一是具备服务“上”“下”的特质。对于组工干部来说,必须不断学习和掌握驾驭全局的本领,能够站在全局的高度,积极主动地为部领导的工作决策出谋划策,想方设法抓好工作目标的落实。同时,要坚持“从群众中来,到群众中去”思想理念和工作方针,注重调查研究,倾听干部呼声,体会群众疾苦,把对“上”与对“下”有机结合起来,多为基层办实事,办好事,谋利益,实现服务“上”“下”的统一。

  二是具备精通“内”“外”的特质。在组织部工作期间,几个老科长就指导我:“组织工作必须‘内’‘外’兼修,而且要精修,一要精通科室业务,二要熟悉全县情况,三要善于协调”。组工干部需要经常开展干部考察、党建考核、远程教育站点定网期检查等各项大的工作,需要组织部各科室之间的互帮互助和搭台补台,也为组工干部单独执行任务创造了很多机会,这就要求组工干部必须具有独当一面的能力,做到开展工作有根有据,有章有法,做事不盲从。在工作中,必须学会运用协调艺术,不断把组织部门内部关系以及纵向、横向关系摸清理顺,以组工干部的协调力彰显执行力、推进组织部门的和谐与高效。

  三是具备“张”“驰”有度特质。即将进入组工队伍的前夕,一位老组工告诉我:“组织工作是个‘苦差事’,你必须想清楚再决定是否进来。”当时,他的话语中明显带着提醒和告诫的口气,但我从侧面也了解到,组工队伍是一个相当团结、富有战斗力的队伍,我很期待感受这样的氛围。进入组工队伍之后,配偶评价是爱上了一个“不回家的人”。在组织部工作,平时经常加班加点,节假日也休息不好,已成为组工干部的共识。尤其是在高要求、多任务的情况下,更感到一股无形的压力。作为组工干部,面对紧张的工作,必须学会能张能驰、张驰结合的本领。掌握能张能驰的要领在于把握一个“度”字。具体来说,在工作中超前思考、未雨绸缪,做到不出差错少返工、变被动应付为主动出击,做到“张”而不乱,同时学会自我调节,挤时间进行适量的健康运动,消除紧张心理状态,做到“驰”而有度,这样干起工作来才会精神抖擞、事半功倍。

  二、向老组工学习,树立新时期优秀组工干部的新形象

  胡锦涛同志在党的十七大报告中指出,全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。组织部门是党的工作的重要职能部门,组工干部是“管党员的党员,管干部的干部,管人才的人才”,自觉讲党性、重品行、作表率,是组工干部内强素质、外树形象的根本要求。作为新时期组工干部,我就如何学习老组工精神,树立新形象谈谈自己的看法。

  一是学习老组工,做到政治坚定。作为组工干部,要树立正确的世界观、人生观、价值观,有坚定的理想信念,始终忠诚于党的事业,坚持立党为公,执政为民,始终保持政治方向明确、政治观点鲜明、政治立场坚定、政治纪律严明,具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力,时刻保持政治上的清醒和理论上的成熟。

  二是学习老组工,做到公道正派。公道正派是一个人素质的综合体现,是做人的道德理念,是党性的要求,更是组工干部立身之本、为人之道、处事之基,是组织工作的生命线。作为一名组工干部,要坚持原则,实事求是,光明正大,心底坦荡。要克服惰性,把学习放在突出的位置,通过学习把公道正派铭刻在心,着力加强人生观、世界观、价值观的改造,把党性修养与人格锤炼结合起来,努力加强个人理论修养和思想道德修养。

  三是学习老组工,做到业务精通。业务精通是公道正派的重要保证,作为一名组工干部,要在掌握组织工作基本知识本文来源: http://www.reader8.com和一些相关知识的前提下,具备纯熟精深的专业知识。要认真学习党的建设和组织工作的政策业务知识,更要加强对本科室业务知识的学习,要把学习的重点放在熟记《干部任用条例》等政策法规、全县干部队伍基本情况以及干部特点和专长上,努力成为干部工作的“政策通”和“活字典”,不断探索和了解选人用人的规律性,争做组织工作的行家里手。

  四是学习老组工,做到工作出色。工作中坚持高标准,严要求,出实招,做实事,脚踏实地、勇于实践。要不满足现状,以高度的事业心和责任感,创造性地开展工作,高效率、高质量地完成组织交给的各项工作任务。

  在新形势、新任务的要求下,我认为,要成为一名优秀的组工干部,还应从以下两个方面进一步努力和提高。

  首先,要不断提高“三种能力”。一是提高文字表达能力。组工岗位历来是“出材料、出思路”的地方,作为组工干部人人都应力争成为“笔杆子”。在平时的工作和生活中应坚持学理论、学政策、学业务,学习各种新的知识,注意研究新形势下的组织工作,研究实际问题,不断提高政策理论和知识水平,提高分析问题、解决问题的能力。在实际工作中,要有持之以恒的精神,坚持多学多看,多想多思,多写多练,在实践中不断增强文字表达能力,提高工作水平。二是提高思维能力。组工干部长期在领导身边工作,基本职责是搞好服务、当好参谋,这就要求组工干部必须有思想、有观点、有方法、有独到的见解,尤其要善于抓大事,谋全局,真正当好领导的“高参”和“得力助手”。在工作实践中应养成“遇到一个问题拟定三种方案而择优”的良好习惯,在学习领导和同事先进工作经验的过程中不断启发自己的思维,在分析总结自身工作得失的过程中积极磨炼自己的思维,逐步充实自己的“信息库、资料库”,丰富自己的“智囊库”。三是提高综合办事能力。作为组工干部,无论是办文、办会,还是办事,都应始终坚持高效率,快节奏,雷厉风行,立竿见影。对领导交办的事项今日事今日结,不推诿扯皮,不拖拉散慢,不拖泥带水,努力做到会办、能办、办得好、办得快、办得干净利索、办得领导放心。

  其次,要努力发扬“四种精神”。一是要发扬任劳任怨,淡泊名利的吃苦精神。组工岗位工作相对来说比较辛苦,加班加点是常事,在这个岗位上工作就要吃苦耐劳,付出比别人更多的努力和艰辛。因此,作为一名组工干部,必须要有强烈的事业心和责任感,有高度的敬业精神和奉献精神,有踏踏实实的工作态度,能受得住辛苦,经得住清贫,耐得住寂寞。要不怕吃苦,不求名利,埋头苦干,任劳任怨,心甘情愿地工作。二是要发扬忠于职守,高度负责的敬业精神。干一行,爱一行,专一行,严肃认真,精益求精,做任何事情都决不能马虎了事。组织工作无小事,现在社会各界往往对组工干部高看一眼,相应地也就会多看一眼,且看组工干部的眼光会更挑剔一些,要求也会更高一层。在日常工作中,我们做每一项工作,处理每一件事务,解决每一个问题,甚至起草一份文稿,下发一个通知,接待一个来访者,参加一次活动,结交一位朋友,拨打一个电话,校对一份材料等等,都应该时时刻刻注意维护组工干部的良好形象,做到严谨细致、一丝不苟。三是要发扬刻苦勤奋,忘我工作的实干精神。工作中要做到雷厉风行,令行禁止,快节奏,高效率,急事急办,特事特办,不推、不拖、不靠,使自己真正达到学习理论更勤、精神状态更好、工作热情更高、组工业务更精、办事作风更实、纪律观念更强。要低头实干,靠实干取得成绩。四是要发扬解放思想、勇于创新精神。改革创新是党的事业发展前进的不竭动力,也是组织人事工作开创新局面的根本途径。在新形势下,干部人事工作面临着不少影响干部队伍活力和素质建设的新情况、新问题,作为组工干部必须解放思想,大胆创新,科学谋划组织工作,认真研究和解决干部队伍建设中存在的这些问题,着力提高干部队伍整体水平,最大限度地发挥组织部门的服务和保证功能。

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