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县审计局建立“六好机关党组织”活动总结

2010-04-27 
县审计局全面落实全县党风廉政建设和反腐败的各项任务,把此项工作列入重要议事日程,贯穿于审计工作始终,促进了审计工作的开展。一是实行廉政承诺制度

  近年来,我局机关党支部在县直党工委的领导下,在局党组的指导下,以党的十七大精神及科学发展观重要思想为指导,认真按照“六好机关党组织”创建活动的要求,结合审计工作实际,注重政治学习、开展党性党风廉政教育,不断推进党的思想、组织、作风、廉政建设,较好地发挥了基层党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用,有力地推动了全局各项工作任务的顺利完成。现总结如下:

  一、加强组织建设,充分发挥党支部的战斗保垒作用

  (一)是健全制度。为抓好组织建设,党支部根据党员实际情况设为退体党员小组和在职党员小组,并进一步健全了支部组织生活会、民主生活会、政治学习、廉政建设和民主评议党员制度,并制定了有力措施保证落实。(二)是认真开展党组织活动,局党支部坚持每月召开一次党员干部学习会,每季度召开一次党员大会,研究布置机关党建工作,落实相关工作任务;每半年召开一次党员民主生活会,开展批评与自我批评,检查交流自己在思想上、工作上、学习中的经验体会,查找存在的问题和不足,发扬成绩,改正缺点。坚持党建带动青工妇组织建设,青工妇等组织健全,活动正常,作用发挥好。(三)是评选表彰先进,激励党员干部争先创优,争做“与党同心,与群众贴心,让人民放心”的好党员、好干部。(四)是积极培养入党积极分子,党员认真履行义务,按期缴纳党费。

  二、加强学习引导,提高党员思想政治素质

  局党支部根据十七大召开、深入学习实践科学发展观、建国六十周年等重大活动的具体要求,积极开展党建系列主题教育活动,并以党建工作为统领努力促进全局各项工作的新提升,及时把上级的文件精神向全体党员干部传达,使文件精神真正落实到日常工作中。同时加强党员同志的定期学习教育,增强政治工作的力度,切实增强了党员队伍建设。局长胡为灿同志带头上党课,局班子成员都能结合分工对党员同志做好辅导教育工作。建立和完善有关作风效能建设的系统性制度,防止审计人员以审谋私,弄虚作假,办事拖拉,滥用职权等现象。切实解决作风建设方面存在的突出问题,努力培养一支适合经济社会发展的干净干事的审计干部队伍。

  三、加强服务意识,努力提升党组织和党员在群众中的形象

  局党支部积极为党员干部创造良好的学习生活环境,着力把局机关打造成温馨的家园,局党支部在局机关开展“树新形象、创新业绩”活动,通过这样的载体发挥党员在工作中的先锋模范作用,真正体现“一个党员就是一面旗帜”,真正体现宁海审计干部的“朝气、正气、大气”。局党支部不仅把在职党员干部的思想进步、学习、工作等摆入议事日程,而且经常情系退休干部,重大节日上门走访送上慰问金、生日送上蛋糕、入院治疗派人看望等,老同志深切感到组织对他们的关心备至。在每名党员入党的纪念日,局党支部及时送上贺卡、鲜花表示祝贺,一方面使党员同志感受到组织的关怀,同时重温入党誓言,激发工作热情。局党支部组织开展了“重温党史、缅怀先烈、感受剧变”实地考察活动,党员干部先后参观了梅花村、蛇蟠涂、南麂岛等地,充分感受到改革开放三十年的新变化。另外局党支部十分关注联系镇村、共建单位的各项建设,切实帮助他们解决问题,我局在经费十分紧张的情况下,安排了数万元援助款。全体党员干部也是积极参与帮扶救助活动,为帮助困难群众和灾区人民、推进社会慈善公益事业、创建文明和谐社会奉献爱心,充分展现了审计干部在构建和谐宁海中的精神风貌。通过这些活动,进一步发挥局党支部的示范、带头作用和党员的先锋模范作用,更好的增强了党组织在基层的凝聚力和吸引力。

  四、健全机制,构建党风廉政建设体系

  xx县审计局全面落实全县党风廉政建设和反腐败的各项任务,把此项工作列入重要议事日程,贯穿于审计工作始终,促进了审计工作的开展。一是实行廉政承诺制度,将审计干部的廉政行为置于全员、全社会的监督之下。根据近年来的情况,针对审计过程中容易出现不廉洁行为的环节和事项,成立了局内部监督小组,并制定了《xx县审计局廉政监督制度》,实行审计组廉政承诺制度,接受社会各界对审计工作的监督。二是实行“审计公示”制度,增强审计工作的公开性、透明性。审计公示中将审计依据、被审计单位、审计内容、审计地点、预计时间、审计组长及成员名单、审计组廉政纪律的具体内容公之于众,并设置举报电话,欢迎被审计单位职工或社会知情者举报有关事项,监督审计组的工作。三是全面推行送达审计制度,降低腐败风险。除特殊情况之外,全部审计项目一律实行送达审计。四是注重现场监督和回访警示,确保公正廉洁。在审计过程中,由分管领导和纪检人员随机抽查审计现场,了解审计组廉政情况,发现苗头及时提醒和指导。审计项目完成后,局纪检组有重点地对审计对象进行回访,并在职工大会上予以通报,搞好回访警示。五是落实廉政建设责任制,注重量化考评。制定了《党风廉政建设责任书》,将廉政建设任务分解到科室,落实到人头,层层签定责任书,落实廉政建设责任,较好地解决了“谁来抓,抓什么,达到什么目标”的问题。

  虽然我局党支部在创建“六好机关党组织“活动中取得了一定成效,但按照县直工委的要求仍有一些差距,我们决心在今后的工作中不断总结,不断提高。

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