一年来，局机关党支部在局党组和局机关党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的方针，紧紧围绕劳动保障工作目标任务，以加强和改进党的基层组织建设为重点，扎实推进机关党组织的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥机关党支部的凝聚力、创造力和战斗力，不断提高机关党员干部队伍的整体素质。机关党建工作在规范化的轨道上得到健康发展，为促进完成全年劳动保障工作任务提供了坚强的政治和组织保证。市劳动保障局2009年被国家劳动保障部授予“全国集体一等功”，被评为市直单位目标管理综合先进单位，连续四年进入全省劳动保障系统综合先进行列，局综合服务大厅被评为全国劳动保障系统优质服务窗口。局机关党支部也连续几年被市直工委评为全市先进党支部。现将一年来的工作总结如下：
一、加强思想政治教育，推进机关精神文明建设
1、组织深入开展学习党的十七大精神活动。党的十七大召开后，组织广大党员认真学习胡锦涛总书记代表中央所作的十七大报告，通过召开党组中心组学习扩大会进行专题研讨、组织全体干部职工集中学习等形式，将十七大精神和劳动保障工作实际紧密结合起来，进行学习讨论和交流，收到了很好的效果。同时，要求每个党员尤其是科级干部要认真撰写学习心得体会。通过学习，广大党员干部的思想政治素质有了明显的提高，党员意识和宗旨观念更加明确，做好新形势下的劳动保障工作的责任感和使命感进一步增强。
2、狠抓优质文明窗口创建活动。为了进一步提升劳动保障服务窗口的管理水平和服务质量，去年以来，我局继续坚持以“公正、便民、廉洁、高效”为要求，以依法行政、高效服务、办事公开、作风优良、监督完善为内容，以为群众提供满意服务为标准，在劳动保障系统直接为用人单位和人民群众服务的行政审批、就业服务、社会保险经办、劳动保障监察、劳动争议仲裁、劳动保障信访等服务窗口以及乡镇(街道)、社区劳动保障服务站(所)广泛开展了创建优质服务窗口活动。我局综合服务大厅被评为全国劳动保障系统优质服务窗口。在创建活动中，广大共产党员充分发挥了先锋模范作用，不断强化服务意识、改进工作作风、提高服务质量，涌现出一批先进典型。
3、组织开展各类文体活动，丰富机关文化生活。组织开展了庆七一联欢、母亲节拔河比赛和游戏活动、春节联欢等活动，通过这些活动，展现了机关党员干部积极向上的精神风貌，丰富了党员干部的业余文化生活。
二、加强基层党组织建设，配齐配强支部班子
坚持把加强支部班子建设放在整个党建工作的首位，配齐配强支部班子。局机关党委换届改选后，原机关党支部书记改任机关党委书记。支部及时进行了改选。按程序召开了支部大会，增补了2名支部委员，组成新一届支委会，并选出了新的支部书记。搞好了了新老交接和工作衔接，确保支部工作不断档。
三、加强制度建设，促进机关党建工作制度化、规范化
1、健全党建工作制度。研究制定了党支部工作细则，党员目标管理制度和支部学习计划等三项制度，明确了党支部、支委会、支部委员和党小组长的工作职责，并进一步完善了“三会一课”、民主评议党员等制度，做到职责明确，各司其职，各负其责，确保党建工作有人抓有人管。
2、落实和坚持民主集中制原则。加强了民主集中制的各项制度建设，完善议事和决策机制，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。充分发扬党内民主，凡属支部重大事项和发展党员、表彰先进等重大问题都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，经过支委会集体研究决定，做到决策民主化。坚持党务公开，重大决定及时公示，接受党内外群众的监督。领导干部坚持过双重组织生活，除了参加领导班子民主生活会外，还积极参加所在的支部或党小组的活动，倾听意见，接受监督。
四、加强党风廉政建设，增强党员拒腐防变的免疫力
切实加强了理想信念、党纪条规和国家法律法规教育，利用党组中心组学习、民主生活会、支委会、党员大会等形式，组织党员认真学习《新党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内制度规定，同时通过学习先进典型事迹和播放警示教育片等正反两方面的教育，使全体党员牢固树立宗旨观念和廉洁意识，做到遵纪守法，勤政为民，从思想上筑牢拒腐防变的道德防线。
五、坚持标准，认真做好党费收缴工作
把按期按标准收缴党费作为机关党建的一项重要工作来抓，严格按照上级有关文件规定确定党费收缴标准。广大党员也都能自觉地按照标准交纳党费。全年共收缴党费12885.6元。
六、存在问题和不足
一年来，我们虽然作了大量卓有成效的工作，也取得了较为明显的成效。但也应该清醒地看到机关党建工作还存在许多不足之处，有待进一步加强和改进。一是由于业务工作较繁重，党支部、党小组开展活动坚持不够，活动内容也比较单一;二是机关政治思想工作不够活跃，个别党员的先锋模范作用发挥不够。
