2009年,我们在局党委的正确领导和市妇联的具体指导下，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕新农村建设目标要求，内强素质，外树形象，积极投身于全面建设小康社会的伟大实践，致力发展农村经济，强化农业基础产业，加快建设农村新社区，促进农民创业创新，为我市农业优势产业进一步发展，农村新社区各项建设进一步推进，农村经济继续保持较好增长势头，农民收入水平进一步提高作出了一份贡献,完成了年初提出的工作任务。我们主要做了以下几项工作：
一、加强组织制度建设，全面提升女职工素质
1、加强组织工作建设 我们农业经济局现有妇女70人，分布在全局行政事业科站。基层妇女组织是妇女工作的最基层单位，也是妇女工作的基础和活力的源泉，其状况如何直接关系到妇女工作的开展。局党委十分重视妇建工作，把基层妇女组织建设纳入基层党建工作之中,统一部署、统一规划、统一实施，以党建促妇建，妇委会在局党委、行政的直接领导下，在市妇联的具体指导下，以加强基层妇女组织建设为立足点，以健全落实制度为抓手，以创建巾帼文明示范岗为载体，以全心全意服务妇女群众为根本，努力按照"班子有活力、运作有机制、服务有队伍、活动有阵地、工作有成效"的"五有"要求，加强自身建设，今年按照计划要求完成了妇委会的换届，妇委会班子由5人组成，在年轻化方面、文化层次上比上届都有了显著的提高。妇委会有不同岗位的7名妇女组成，下设7个妇女小组。系统妇女组织实现了纵向到底、横向到边的格局。
2、不继完善制度建设 几年来我们不断完善妇委会的干部联系制度、妇代小组学习制度、谈心制度、活动制度、农技服务联系制度等。妇委会和各小组的学习制度常年坚持不懈，年初召开女职委全体成员会议，研究全年工作计划，明确一年工作目标。女职委班子人员坚持以身作则，每人分管一条主线、联系一个妇女小组，明确分工包片，责任到人，各使其职，工作一级落实一级，上下了形成一股合力，认真做好工作。坚持妇女工作例会制度。二是坚持学习制度。三是实行妇女工作汇报制度。主动及时向局分管领导及下属单位领导汇报系统妇女工作的进展情况、存在的问题以及需要协调解决的事项等，积极争取支持，获得理解，促进工作。四是规范妇女工作台帐制度。(我们现在局妇委会是建立电子台帐)按照市妇联的要求，做到系统妇女工作年初有计划、年中有检查、年终有总结，学习有安排、会议有记录。对系统范围的女职工及妇女骨干，建立花名册，实行动态管理。对巾帼文明示范岗，建立相应的工作与活动台帐，并确保记录齐全完备。
3、加强学习，全面提升女职工素质 做好女职工工作对全局各项工作的完成具有举足轻重的作用。今年以来，我局妇委会以十七大及三中四中全会精神为指针，深入开展学习科学发展观活动，努力加强女职工思想政治教育，发扬女职工的"四自"精神，鼓励全局女职工奋发向上，使全体女职工能够保持积极向上的精神状态，促进思想进步和工作进步。一是组织女职工学习了胡锦涛同志《树立和落实科学发展观》及中国妇女"十大"、省市妇代会精神;鼓励继续教育，不断提高女职工文化修养。鼓励女职工利用业余时间，通过自考、函授等形式，提高学历档次和自身文化修养，在学习中，注重实效，要求大家都记学习笔记、写心得体会。我们通过开展系列学习活动，不仅提高了全局女职工的思想政治觉悟，而且使她们更进一步认清形势，增强了责任感和紧迫感，有力地推动了全局各项工作的开展。今年我局女职工参加各类培训达243人次，参与调研，撰写调研报告16篇，在全国、省、市各类杂志、刊物上共发表文章21篇，参与科题实施，获得各类奖项18个。二是树立宗旨意识，端正服务态度。要求女职工要积极转变思想观念，增强大局意识、服务意识，不但要提高工作水平，更要做好服务态度。以创建巾帼文明岗为抓手，我们积极开展以倡导职业文明为核心，以优质服务为重点，更好地为三农服务。
今年有多名女职工通过努力，获得了中级职称资格和科题成果奖，有多名女干部走上局中层干部行列，1名女职工获得**市"三八红旗手"称号。
二、实施"巾帼文明岗"创建活动，弘扬爱岗敬业精神。
我们积极开展以倡导职业文明为核心，以优质服务为重点，以提高女职工素质和建设文明行风为目标，创建实施巾帼文明岗建设，充分发挥先进典型的示范作用，大力弘扬爱岗敬业精神，引导广大女职工以巾帼不让须眉的姿态投身到文明建设中。种子公司、兽药公司、林业站认真开展"讲职业道德、树时代新风、展女性风采"为主要内容的"巾帼文明岗" 创建活动，使窗口服务质量明显改善，创建活动成效显著。妇委会为积极打造巾帼文明岗品牌，加强诚信建设，组织种子公司巾帼文明岗开展"巾帼文明岗"诚信服务活动。制订服务计划，建立 "一票一卡"(一张发票、一张农资质量跟踪卡)追溯制度，提高优质服务质量。同时组织女科技工作者到全市各镇、街道开展送科技下乡服务活动。今年种子公司的省级巾帼文明岗接受了嘉兴市妇联的复查考核，畜禽服务部正在接受嘉兴市级巾帼岗考核验收，林业站在申报争创2010年嘉兴市级巾帼文明岗。
在巾帼文明岗建设中，我们根据妇联要求开展省岗带创建岗、岗村结对活动，我们种子公司门市部巾帼文明岗与粮食局军供站争创岗结成了对子，指导创建工作，今年她们在积极争创嘉兴市巾帼文明岗。我们妇委会和市种子公司省级巾帼文明岗相关人员与新仓镇大利村开展岗村结对活动，今年续签了结对协议。在新形势下，根据进一步提高农村妇女的科技致富能力，以"建设新农村、巾帼创佳绩"为主题，培养新型知识女性、增强增收致富能力、以增加家庭收入为目标，双方就如何实施岗村结对方案进行了沟通与交流;局妇委会和种子公司按农时定期送技术下乡，组织了科技培训，与村里女能手、自强母亲结对等方式开展活动;引导农村妇女牢固树立科学的发展观，鼓励她们在新一轮农村经济建设中再创佳绩、再立新业。到目前为止，基本上每季开展联系活动。
三、发挥女科技人员作用 引领农村妇女奔小康
我局是一个农业大局，肩负着为三农服务的重任。针对我们局的特点，更好地发挥女科技工作者的作用，为广大农村妇女服务，妇委会从2006年就组建了巾帼农业专家队伍，从各科站业务单位中选择组建了一支思想正、业务精、作风实、门类全的农技专家技术服务队和农业咨询创业讲师团，采取集中与分散相结合的方式开展技术下乡和科技培训活动，引领农村妇女奔小康。主要做了以下几方面工作：
1、继续开展"城乡姐妹手拉手"科技结对活动
为提高广大农村妇女的科技素质，加快农业产业发展和农业"四新"技术的推广应用速度，实现广大农村妇女科技致富奔小康目标，**市农经局妇委会在与钟埭街道定云村妇代会开展了"城乡姐妹手拉手"科技结对活动，在农业科技信息、生产计划安排指导以及技术培训和咨询上发挥积极作用，为定云村广大妇女提高致富能力尽心服务。几年来，通过结对双方开展经常性的互访与交流，"城乡姐妹手拉手"科技结对活动喜结硕果。
一是指导合作社努力发挥在产前示范，产中服务、产后销售等方面的特长和优势，以社会化服务为主线，以"兴蔬富民、服务三农"为总抓手，不断扩大延伸服务体系。在农经局妇委会的指导下，合作社专门设立了农副产品收购点，为社员营销农副产品300多吨、营销额达百万元，带动社员增收几十多万元。巾帼果蔬专业合作社通过开展测土化验工作，引领社员全面使用专用配方肥料，推广实施无公害生产技术，组织开展测土配方技术、无公害生产、新品种新技术推广培训班，组织外出参观，举行技术广播讲座，印发技术资料等，带动全村280多名农村妇女实现共同增收致富。
二是组织科技女专家深入指导农村妇女实现增收致富。在结对活动中，为帮助钟埭街道定云村的女能手了解更多的科学技能，传授农业科学知识，妇委会组织女专家开展了多次农技下乡活动。钟埭街道定云村的孔丽群在女专家的指导下，种植新品种"菊锦"和 "青酥2号"，并采用双膜覆盖等先进适用技术，巧打季节差，实现了增收。钟埭街道定云村的于香玲对新品种新技技术很感兴趣，女专家在上门指导，建议种植"翠玲"小西瓜。种茄子，缺少技术资料的情况后，女专家及时通过农民信箱转送相关资料。钟埭街道定云村的韩银宝，反映附近有虫害严重危害辣椒、茄子生长，女专家当场拍了虫害照片后，反复研究并请教了外地专家后确定是烟粉虱危害，通过农民信箱多次将防治方法发送给她。她还采用女专家的建议，在蔬菜种植安排上注重合理轮作，并加强病虫害的防治与控制，增收成效显著，茄子、黄瓜、地蒲、青椒、白菜共创产值3.782万元，比同期增收1.2万多元，平均每亩创产值8595元。 女能手们在女专家、科技书籍的指导下，懂技术善经营肯钻研，通过学习各种蔬菜种植技术、蘑菇种植技术，各种病虫害防治技术，无公害生产技术，在各自的种植业中都取得了较好的经济效益，并带动了一方农业的发展，也使钟埭街道定云村的农产品在市场上享有了较高的知名度。
三是推广新科技新品种引领农村妇女科技致富。农经局妇委会以巾帼果蔬合作社为实施载体，指导果蔬合作社立足于本区域自然资源优势和市场需求，积极引进和推广新技术，新品种，优化产业结构模式，提高村民生产效益，增加村民收入取得显著成效。如08年合作社积极示范推广高效生态种植模式，在引进菊锦大白菜和开心一号毛豆新品种时，在社员中示范推广300亩"早春大白菜--开心一号夏毛豆--六月白晚秋毛豆"高效种植模式，使露地种植亩产值突破6000元，实现效益翻倍，**电视台金色田野节目组专门进行了推广报道。为做大做强鲜食毛豆这一传统产业，合作社在大力推广营养钵育苗、地膜覆盖等实用生产新技术，普及种植名、优、新优良品种的基础上，引导农户分批种植、按无公害标准化生产鲜食毛豆。并积极推广去年试种成功的晚秋毛豆"六月拔"、耐高温"开心一号"毛豆，推广早春大白菜---开心一号毛豆----六月白毛豆高效种植模式，实现了农业生产品种更新、促进产业结构调整和村民增收三赢。
2、响应**市妇联号召，开展"母亲援助工程"
为积极响应**市妇联"母亲援助工程"号召，农经局妇委会积极行动，从全市首批确定的18名受援母亲需求入手，从援助一位母亲、激活一个家庭、优化一个社会细胞入手，发动各基层妇女小组及农业专家们纷纷投身此项工程，农经局专家们深入田间地头为其中从事种养殖业的受援母亲提供资金、物资、技术等方面的帮扶，通过筹一笔资金、献一份爱心、送一份温暖等具体行动，切实关注贫困、残疾、自强母亲发展，为受援母亲们架设一座爱的桥梁。
农经局妇委会专题召开会议，就"母亲援助工程"提出了具体的工作举措和设想。要求各妇女小组及农业专家们要根据各部门职责和各专家技术特长，充分发挥巾帼专家队伍作用，为受援母亲提供具体的帮扶办法和措施，开展有效的科技指导和帮扶，真正为其分忧解难办实事。并发动全局妇女捐款，共捐得钱1800元，物价值约500多元，这笔爱心款物将计划全部用于母亲援助工程。
确定帮扶重点开展实地指导。确定新仓镇沈川英家庭和广陈镇陈美英家庭为受援母亲重点帮扶对象，牵头农经局土肥站和两位贫困自强母亲结对，通过送化肥、送技术、送服务等形式实施重点帮扶。妇委会发挥农业专家们优势，田间地头指导受援母亲沈川英传授了蔬菜种植的一些技术，并送给她大豆、玉米、番茄、茄子等蔬菜种子和种植、养植技术资料，鼓励她科学种植，早日走出困境。据悉,赠送的大豆9701种子由于沈翠英科学种植及时间把握好，获得了好收成，尝到了科技致富甜头，准备在原有基础上6个大棚明年再增加二个大棚。受援母亲屠杏珍在种植黄瓜上碰到了技术难题，植保专家现场为她开出处方传授致富经。
3、更深入开展测土配方施肥工作
**市农经局妇委会为深入开展测土配方施肥， 2009年在开展测土配方施肥服务女能手活动，以点带面，真正使测土配方施肥工作更深入开展基础上，通过调查研究，制订了深化开展在劣质土地上推广实施测土配方施肥为重点内容的活动，旨在进一步提高女能手的科技致富能力，为广大农村妇女实现科技致富开辟一条新途径。
在浙江**黄姑镇虎啸桥村的巾帼科技示范基地里，有一位种菜女能手--张玲英。
她的土地位于虎啸桥村的西北角，属三村交界地，该地块为2004年虎沼标准农田建设时的推土田，耕作层浅，土壤易板结，当地人形容："天好飞机场，下雨像汪洋"，张玲英蔬菜基地就在这个地方。巧妇难为无米之炊!种了20年蔬菜的张玲英自认为已经有了足够的经验，却未曾想在这块地上跌倒。我们就结合在全市实施的巾帼合作社测土配方施肥科技工程，通过女农技人员与女能手的定点联系和技术服务模式，及时解决女能手在生产中遇到的技术难题，实现增产增收。经过现场观察与情况了解后，土肥专家认为张玲英该地块要提高蔬菜种植效益，迫切需要改良土壤。而土样分析的结果也证实了专家们的判断：土壤中的N、P、K和有机质普遍偏低。我们就决定赠送蔬菜测土配方专用肥开展典型田块试验。起初，张玲英受传统种植习惯影响，认为土壤肥力差，只要增施些化肥就可以了，因此对新配方肥抱怀疑态度，一开始不愿接受。专家们一面对她做耐心细致的思想工作，一面对她的田块进行试验。试验试下来，看到试验田块比常规施肥田块不仅增产5%以上，蔬菜品质也有了明显改善，张玲英对配方肥的态度来了个180度转变。同时对农技专家提出的增施畜禽粪便、蘑菇废料等有机肥的建议也有了认可。
近年来，农经局妇委会多次组织巾帼科技服务专家组人员到张玲英蔬菜的基地开展面对面的交流和技术服务工作，热心帮助其解决一些生产与技术上的困难与问题。每年的7-8月份，是蔬菜瓜果病虫害的高发季节，为减少化学农药的使用，提高夏秋季蔬菜瓜果的产品质量安全水平，农技专家们经常来到张玲英的田头，指导科学防病治虫。今年七月初，市农经局妇委会和经作站专家冒着高温酷暑将价值2000元的诱捕器、黄板等新型物理防治技术设施送到张玲英的田头，并手把手指导她正确使用方法。新型物理防治技术的应用让张玲英的蔬菜基地向无公害生产又迈进了一步。在得知张玲英计划下半年种植儿菜、花菜和小茄子时，又及时将这些品种的高效栽培技术资料送到她手里，使她的巾帼科技示范基地里，瓜果蔬菜产品花样翻新，新品种新技术应用层出不穷，种植效益也连年上升，2008年创产值15万元，2009年超过20万元。
4、指导农村妇女发展效益农业，注重农产品牌建设
为了促进我市蘑菇产业增效、茹农增收，农经局妇委会结合农业产业发展实际，结对**市巾帼蘑菇产业园合作社，采用不定期的上门指导、服务，促使**市巾帼蘑菇产业园专业合作社不断加强自身制度建设，树立了"新当湖"鲜蘑菇品牌，开展了鲜蘑菇标准化生产和品牌化营销。同时，在2009年8月，鼓励**市巾帼蘑菇产业园专业合作社申报浙江省无公害食用菌基地和"新当湖" 牌鲜蘑菇农产品。帮助其制定了无公害农产品生产质量控制措施。要求基地严格执行该产品生产技术规程，决不使用国家禁止使用的各类农业投入品。同时，规范了对田间生产档案的记载。巾帼蘑菇产业园合作社基地经国土资源部杭州矿产资源监督检测中心对其水质、土壤、空气取样检测，各项指标都符合申报无公害农产品生产基地要求。抽样送检的鲜蘑菇经检测，各项标准都合格。根据申报无公害农产品产地认定和产品认证所规定的程序，**市巾帼蘑菇产业园合作社已递交了申报材料，现正在对其材料进行审核上报之中。
四、开展特色文体活动、举办各类讲座，为女职工做好服务工作。
女职工在搞好本职工作的同时，也要肩负起家庭的重负，如何让她们以良好的心态处理好工作与家庭的关系，加强精神文明建设至关重要。我们妇委会成员统一思想，明确目标责任，时时关心女职工生活，把她们的冷暖放在心上，在女职工有特殊困难的给与关心照顾，关爱职工子女作为人性化关怀的一个方面，每年都以不同的形式体现。对女职工家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决;对有家庭矛盾和纷争的，及时做好协调和帮助工作，让女职工真切的感受到妇委会就是她们的家。女职工遇有疾病，妇委会及时予以看望;在每年的离退休干部迎春茶话上，为退休的女职工送上一束鲜花表示慰问。同时我们积极做好关心下一代方面的工作，高考后召开职工子女新大学生座谈会，开展爱我家乡，不忘家乡教育。职工子女暑期活动，琴棋书画、歌舞游戏精彩纷呈。使女职工在心中感受到妇委会的温暖，感受到妇委会就是她们的"娘家人"，从而以良好的心理状态做好各种工作。
在关心弱势群体和献爱心活动中，我们的女职工涌跃捐款、捐物。我们局有3位女同志通过援川干部联系，自去年起与青川灾区的3位小朋友结对助学，在节日、开学之际给他们寄去钱物和慰问信，平时也经常与他们联系，鼓励他们好好学习，做祖国有用的栋梁之材。
在工作中我们充分发挥女职工的优势，组织参与局春节联欢会，"三八"妇女节，我们专赴上海环球金融中心参观，开眼界、长见识; 针对目前机关女职工中普遍存在的工作、家庭负荷过重，心理压力大，身体处于"亚健康"状态的现象，为缓解女职工心理压力，进一步提高女职工心理素质，激发她们积极进取的责任心和工作热情，母亲节期间，健康知识讲座为我们女性上了一堂身体与心理保健课;每年安排全体女职工妇女病普查。平时我们经常以妇女小组为单位到农业生态园区、新农村建设示范村去开展活动，感受**现代农业的快速变化，活跃了我们的工作生活，极大地激发了我们女职工的工作热情。通过各种活动，让女职工感受到大家庭的温暖，使女职工安心工作，为农办、农经局做出更大贡献。
