09年暑期社会实践报告范文:下岗职工再就业心态调查
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随着改革
不断深化
"下岗"已成为一个涉及众多企业和职工
敏感话题
面对下岗现象和下岗人员
增多
如何实现再就业就成了社会各界共同关心
话题
为此人们提出了各种解决方法
最有效
对下岗职工进行职业指导
由于职业指导工作刚刚起步
难免有一定
盲目性
为了准确把握住下岗职工心态
加强职业指导工作
针对性
促进下岗职工尽快实现再就业
对下岗职工进行再就业心态调查
很必要
以下便
近百名下岗职工
心态
我们最需要
家人
支持
对长期生活在计划经济体制之下
中国人来说
下岗无疑就
个沉重
打击
要从阴影中走出来
很需要别人
支持
当人们遇到困难时
首先想得到
家人
安慰与帮助
在被调查
下岗职工中
绝大多数认为
家人支持有利于
们再就业
此工程
启动
离不开政府和社会扶持和帮助
但同时家人也应支持
为工作而奔走了一天
妻子
看到桌上热腾腾
饭菜和丈夫体贴
话语
会
怎样
感动
而这一切都能让
们调整自我
以积极
心理参加再就业
从某种意义上说
能否得到支持
其寻找新
岗位
稳定再就业
关键
所以
职业指导人员在对下岗人员
指导中
也应当有意识
去了解来访者下岗后找工作
否得到家人
支持
根据来访者家人
支持程度确定其再就业
难度
从而有意识
支持和帮助
们
还应与来访者家人取得联系
做
们
工作
这样可以对下岗职工再就业其重要
推动作用
再就业培训好 可惜机会少 --下岗职工埋怨说
进行再就业培训
为下岗职工灌输市场经济知识
宣传再就业
先进典型
组织已上岗
人员现身说法
这样能增强
们再就业
本领
世界上很多国家都把职业培训作为解决失业
一种积极
就业政策和手段
结合我国实际情况
各级再就业服务机构坚持培训后再就业
基本方针
投入大量人力财力
目前
下岗职工对其已基本认可
们认为培训对找到一份合适
工作有很大帮助
但也同时反映
在被调查对象中
仅有少数人接受过再就业培训
这表明
我们现在进行
再就业培训没能够真正
把下岗职工吸引过来
因此
以后开展再就业培训工作时
应该注意培训
内容
不
下岗职工迫切需要
同时
还应注意宣传力度
尽量让大多数下岗职工知道在那进行什么内容
培训
招聘市场也需要打假--下岗职工呼吁
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在下岗职工看来
劳动市场上招聘和用工行为
不规范
特别
招聘过程中
欺诈行为
对
们
再就业
产生了很大
阻碍作用
比如有些单位并没有招人
目
们在媒体上作招聘广告仅仅想利用招聘广告
广告效应
打着招聘
幌子
为自己
单位做广告
这样
来应聘
人就不由自主地成了
们单位
义务广告员
这种欺骗行为给下岗职工再就业带来很坏
影响
既浪费时间
又浪费精力
更重要
事会给
们带来精神损失
因此
在职业指导和再就业培训中
职业指导员要让下岗职工形成自我保护意识
学会求知应对技巧
以便避开招聘
陷阱
造成不必要
麻烦和损失
职业指导
再就业工程
金钥匙
从下岗职工
再就业职工
再就业情况之中
有一些规律性
东西
针对各种不同类型
下岗职工
应采用不同
职业指导方法
做到一把钥匙开一把锁
第一类
:下岗后能很快适应
感到下岗
一个好机会
们对再就业要求比较高
希望能得到一份发挥自己能力
工作
这就应该给
们提出高要求
准确发现
们
优势并鼓励
们在新环境中锻炼自己
推荐又创造性
工作而且使其在原企业中无法发挥
新职业
第二类
:下岗后心理不平衡
带着情绪找工作
且时常抱怨
爱发牢骚
应给
们说
机会
实在
对待
引导其正视自己
了解人才劳务市场
帮助其学会考虑问题
推荐一份具体性
工作
第三类:家里有一些具体困难们对工作选择不挑剔只要离家近不上夜班有休息日能顾家就行因此们不难找工作如保洁工值班员们都能很快接受并干好
第四类:比较有传统观念女性们经历比较坎坷多数插过队下过乡素质较高下岗后家里生活条件随之下降们希望有一份稳定工作们自信已被多年不顺磨掉了应从其身上找到闪光点让自信起来推荐独立负责管理工作等
以上四类较常见还有许多更具体问题需要具体解决因此必须认真总结新经验不断探索新路子使再就业指导工作能对症下药帮助下岗职工尽快找到新岗位维持社会安定和发展