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百年基业以文化为本(2)

2009-06-05 
这是一篇关于如何建立百年基业的文章,3COME为您整理。
  在与黄总的对话中,我们才明了新时代所走过的那段充满艰辛却又无限荣光的创业之路;我们才知道新时代人所承载的厚重的历史使命;才清楚为什么一个企业在风云变幻的行业变革中傲然不倒;才明晓新时代人为什么如此豪迈……

  他们之所以能够闯过一个又一个风口浪尖而成为内资企业的翘楚,是因为他们有了自己的文化,那独有魅力的新时代文化将所有人凝聚在了一起,成为抗击任何风浪的强大基石。

  纵观世界各国那些伟大而独有魅力的企业,在激烈的市场竞争中不仅没有倒下,反而越战越勇,屡创奇迹。正是他们有了一个正确的文化在指引着他们前进。GE、微软、英特尔、戴姆勒?奔驰,还有日本的松下、索尼,以及中国长江实业等企业的成功都印证了这一点。

  任何一家企业在想在激烈的市场竞争中脱颖而出,必须有一个正确的文化来作为共同的行动纲领。同样,那些失败的企业,或者说曾经辉煌过而如今销声匿迹的企业也正是因为没有自己的文化,或者说没有坚持自己的正确文化才造成了无法挽回的局面。

  所以说,创造一个正确的文化来指导企业的未来着实不易。但要将一个正确的文化始终如一日地坚持下来并在发展中得到补充和完善,那更是难上加难。但惟有如此,企业才能成长;惟有如此,企业才能发展;也惟有如此,企业才能兴旺发达,成为百年不倒的长青树。

  新时代经过中国市场十二年血雨腥风的洗礼,从最初的迷茫与徘徊中走出来,在与众多的强大对手的竞争中脱胎换骨,得以傲然成形。它能在风云诡谲的行业洗牌中得以生存下来绝非偶然,没有它那朴素的文化理念来作为共同的行动纲领很难支撑到今天。

  今天的新时代已经走过了彷徨,已不再是昔日无人注意的小企业。今天的新时代要引领潮流,要做一个引导产业发展方向的舵手;今天的新时代不仅要在文化上独树一帜,而且还要创造性将本土企业与中国实际相结合,运用中国博大精深的民族文化来指导现代企业的管理与经营,创造一个全新的行业楷模。

  我们没有理由不去钦佩这样的企业。

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