由XXX董事长提出的"以和为先以和为贵 以和为本"的"三和"文化理念，已经成为我们核电人的灵魂思想，成为我们团队不断超越自我的力量源泉，成为我们创造出有"国家核电"特色的企业文化的一盏明灯。而在我们自己公司的创业之路上，正是因为有“三和”文化理念的指导，才是我们不断发展壮大!
70多年前，中国工农红军三大主力在甘肃会宁、将台堡会师，宣告震惊世界的长征胜利结束。长征实现了中国革命从挫折走向胜利的重大转折，谱写了中华民族历史上的壮丽篇章。70年来，无论时代如何发展，条件如何变化，在艰苦卓绝的斗争中培育的伟大长征精神，一直是激励我们战胜困难、勇往直前的强大动力和宝贵财富。而今天，在我们“奋战九十天全力保投产”的重要时刻，正是历史赋予我们的新长征。是历史赋予我们当代企业人的光荣使命。在这条新长征的道路上，我们就要充分理解“三和”文化中“以核为先”的精神，发挥生力军的作用，大干、苦干、实干九十天，为我们的新长征谱写出绚丽的篇章!
“以核为先”，我们把公司建设视为我们一切生产生活的重中之重，我们是这样说的，同样也是这样去做的：处处为公司建设铺路，为保投产架桥，在各自的工作岗位上，夯夯实实、勤勤恳恳，付出着我们的每一份汗水和努力。“让核先行，以核为先”，目光所到之处无不让人深深的烙下这样的印记。
谈到工作，我想我就不得不说说与其他公司的合作了。相关部门的同事也在用他们的实际行动诠释着“三和”文化。当然，公司的每一位员工都在自己的工作岗位上用自己的实际行动奉献着自己的青春，展示着自己所理解的“三和”文化。之所以特别谈到他们，只是因为在他们身上更加真切地体现着“以合为贵”的精神。
他们深知自己代表着公司的形象，通过学习，提高个人修养，增强个人素质，在业务工作中做到礼貌待人，对客户和同事热情有礼，同时他们衣着打扮得体，注意仪表整洁大方，言行一致。在工作中他们言必行，行必果，少说多做，在充分准备和遵循实践规律的情况下，多认识、多掌握，遇到困难坚持不懈，找共鸣、谈发展，与客户进行良好的沟通，最终达到解决问题，和谐发展的互惠公利大好局面。对客户礼尚有佳，以合往来。充分展现着我们公司的企业形象。
而伴随在我们艰苦奋斗过程中的，除了工作，更多的则是同事之间深厚的“战友”情。这不正是体现了“三和”文化中“以和为本”的精神吗?
不论是现场，抑或是公司，我们埋头苦干，相互帮助，亲如家人。大家都怀着一颗感恩之心，团结一致，发挥自己的特长，相互鼓励。因为爱心，我们从不要斤斤计较，做事抱着双赢的思维，把同事当作自己的亲兄弟、亲姐妹，在同事与同事之间、部门与部门之间紧密开展合作，互信互助。这样，同事之间的优势得以互补，从而取长补短，还可以充分认识到自己的不足，真正的把工作当作自己的事情来对待，树立“以和为本”的意识，热爱自己的公司，把家庭的幸福和企业的兴衰联系在一起。
这就是我在工作中一点小小的感悟，它们发生在我身边，感动着我的心灵，让我为自己能在这样一个公司而感到骄傲、感到自豪!我想，员工文化不也是企业文化底蕴的一种延伸吗?!
