努力实现农村信用社思想政治工作的有效性
长期以来，农村信用社思想政治工作在促进业务发展、保持稳健经营、推进改革进程等方面发挥了积极而重要的作用。但是，随着农村金融体制改革的不断深入， 传统的思想政治工作模式已不能完全适应形势发展的需要，必须紧扣时代发展的目标要求，紧密结合农村信用社实际，不断创新思想政治工作的方式方法，丰富其内涵，构建思想政治工作的稳固平台，努力实现农村信用社思想政治工作的有效性。
一、抓班子，带队伍，强素质，为思想政治工作的有效开展提供组织保障
良好的干部职工队伍，是思想政治工作的基础和保证。因此，农村信用社必须始终坚持并牢牢把握“年轻化、知识化、专业化”的干部聘任原则，大力推行干部人事制度改革，积极通过中层干部竞聘上岗等有效形式，将一批政治素质高、管理能力强、业务水平过硬的人员充实到管理岗位上来，充分发挥他们的示范带动作用，推动思想政治工作的有效开展。同时，要建立和完善学习、培训的长效机制，将提高全员的综合业务素质纳入重要议事日程，努力打造和创建学习型领导班子、学习型职工队伍、学习型金融企业，提高思想政治工作的认知基础，增强干部职工队伍的政治敏锐性、思想觉悟和道德修养。
二、密切配合，分工协作，齐抓共管，为思想政治工作的有效开展营造良好氛围
思想政治工作是一项复杂的系统性工程。农村信用社要实现思想政治工作的有效性，必须各方配合，相互协作，齐抓共管，形成合力，营造其可持续发展的良好氛围。长期以来，党、团、工、青、妇等党群组织在思想政治工作方面，积累了比较成熟的思路和较为成功的经验，同时也培养和锻炼了一支善于从事思想政治工作的队伍。因此，要完善和加强这些组织的建设，充分发挥他们的优势，开展经常性的、生动活泼、形式多样、寓教于乐的思想政治工作，营造良好的思想政治工作格局和氛围，促进思想政治工作的有效开展。
三、加强管理，完善经营，提高效益，为思想政治工作的有效开展奠定物质基础。
发展是硬道理。不发展或发展缓慢就意味着落后；落后就不能适应市场经济的发展要求，就有可能面临被淘汰的危险；同样是落后，就不可能有效地振奋员工精神，就会影响队伍士气，防碍思想政治工作的有效开展，从而阻碍生产力的发展。因此，只有不断加强管理，完善经营，提高效益，才能为员工的工作、学习和生活提供雄厚的物质基础，创造更加完美的环境，使他们能够思想稳定、全身心地投入到工作中去。反之，如果业务停滞不前，经营效益一落再落，员工待遇无法保障，无论是多么强大的思想政治工作武器都将无济于事。所以，农村信用社当前一定要紧紧围绕经营效益这个中心，不断开拓市场，努力改善经营，逐步实现利润最大化的目的。在此基础上，要不断改进员工的物质生活条件，加强企业文化建设，营造留人的环境，留心的环境和催人奋进的环境，让思想政治工作以强大的经济基础作依托，促使其形成良性发展。
四、完善制度、依法管理，合规经营，为思想政治工作的有效开展提供制度保证
当前，农村金融体制改革正在如火如荼、积极稳妥地进行中，改革的一项重要内容就是法人治理结构改革。其目的就在于通过改革，进一步强化民主管理，推动农村信用社的制度化、法制化建设，以达到“夯实基础，稳健经营，开拓创新，加快发展”的目的。一是要切实加强“三会”建设，进一步完善“三会”的各项议事规则和决策程序等，加快农村信用社民主化进程，形成决策、执行、监督三位一体的良好运行机制。二是要牢固树立依法办社、合规经营的意识。进一步制定和完善各项内控制度，充分发挥审计稽核和纪检监察工作的职能作用，严格依法办事，加强内部管理，减少和杜绝违规、违章现象的发生，防范经营风险，营造稳健经营的环境，促进业务经营工作的健康、持续、快速发展。三是要全面推行财务、政务公开制度，增强工作的透明度，提高员工的主人翁意识和参与经营管理的意识及使命感、责任感，从而促进和推动思想政治工作乃至整个经营管理工作的有效、顺利、可持续开展。
