内容简介：《中层领导力：
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中层领导力：西点军校和哈佛大学共同讲授的领导力教程大全集（全三册） |
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中层领导力：西点军校和哈佛大学共同讲授的领导力教程大全集（全三册） |
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内容简介：
《中层领导力：西点军校和哈佛大学共同讲授的领导力教程大全集（全三册）》是全球杰出的领导力大师约翰•C.麦克斯维尔博士中层领导力著作的大全集，包括学学久负盛名的领导力三原则《中层领导力：西点军校和哈佛大学共同讲授的领导力教程》、领导力自我养成必读书《中层领导力：自我修行篇》、打造高绩效团队的实战工具书《中层领导力：团队建设篇》。
全球杰出领导力大师约翰•C.麦克斯维尔博士提出，领导力不是一种与生俱来的天赋，它是一种可以学习掌握，并能逐步提升的思维模式。一旦了解其中的秘诀，就能很快拥有领导力。
《中层领导力：西点军校和哈佛大学共同讲授的领导力教程》学学久负盛名的领导力三原则！影响上司的最佳方式是为上司增值；领导下属的最佳方式是挖掘下属潜力。翻开本书，看麦克斯维尔博士为您揭开中层领导力的秘密，如何通过影响上司、感染同级、领导下属，使自己成为团队的核心，成为被同仁拥戴的全方位领导者。
《中层领导力：自我修行篇》一切成败皆系领导力，而领导力源于持续不断的自我成长！麦克斯维尔博士在本书中总结了提升领导力所需的10个步骤，为学习领导力提供了有效的方法。本书自出版以来畅销至今，销量超过100万册，堪称领导力自我养成必读书。
《中层领导力：团队建设篇》要有更强的领导力，就要培养人来完全取代你！麦克斯维尔博士在本书中系统地介绍了培育周围人领导力的10个步骤，从甄别身边的潜在领导者开始，到对他们进行有针对性的培育、补给和发展，为领导者带好团队提供了专业的指引。
编辑推荐：
《中层领导力：西点军校和哈佛大学共同讲授的领导力教程大全集（全三册）》收录了全球杰出领导力大师约翰•C.麦克斯维尔博士中层领导力著作的精华，奥巴马、比尔•盖茨、巴菲特和乔布斯共同推崇！
麦克斯维尔博士专注领导力研究40余年，撰写领导力著作近百部，全球总销量过亿；影响力遍及126个国家，备受全球数千万企业家推崇；被美国管理协会评为“全球影响力首屈一指的领导者”。
麦克斯维尔博士指出，领导力不是一种与生俱来的天赋，它是一种可以学习掌握，并能逐步提升的思维模式。在《中层领导力：西点军校和哈佛大学共同讲授的领导力教程大全集（全三册）》中，包括了学学久负盛名的领导力三原则《中层领导力：西点军校和哈佛大学共同讲授的领导力教程》，领导力自我养成必读书《中层领导力：自我修行篇》，打造高绩效团队的实战工具书《中层领导力：团队建设篇》，是深受读者欢迎、各企业和事业单位推崇的中层领导力丛书。
名人推荐：
四年内，我把这本书读了很多遍，书已经被我翻烂了。我不仅自己读，还把这本书作为礼物送给上百位客户。如今，他们都已经成为了出色的领导者，没有一个人不喜欢这本书。
——美国亚马逊网友评论
我读过麦克斯维尔博士很多的著作，我认为这本书是他最好的一部。它提供了很多技巧去培养周围人的能力，以及如何发展他们成为未来的领导者。我用这个方法管理我的团队，以促进我的团队健康发展。
——美国亚马逊读者评论《中层领导力：团队建设篇》
作者简介：
约翰•麦克斯维尔博士，全球杰出的领导力问题解决专家、超级畅销书《领导力21法则》作者、Guru of World Leadership（世界领导力导师）排名榜首，他创立了全球影响力的领导力培训机构INJOY & The John Maxwell Company。
在过去20年间，全球超过126个国家的政要和数千万企业家参加过麦克斯维尔博士的培训，涵盖西点军校、哈佛大学、斯坦福大学、微软、苹果、三星、可口可乐、波音、通用电气、惠普、福特、AT&T、陶氏化学和康宁玻璃等世界500强企业，以及如NCAA(美国大学生体育协会)、NBA、NFL(美国橄榄球联盟)等体育机构，就连奥巴马、比尔•盖茨、巴菲特和乔布斯都曾专门向他请教领导力问题。
目录：
《中层领导力：自我修行篇》
《中层领导力：团队建设篇》
《中层领导力：西点军校和哈佛大学共同讲授的领导力教程》
网友对中层领导力：西点军校和哈佛大学共同讲授的领导力教程大全集（全三册）的评论
1，中层领导这几本书的内容写的不错。让我明白做领导是不容易。里面内容也得都是很真诚，这很值得一看好书
很不错的书，学习到很多。
学习，书很不错，有提高！
职场就是一个小社会，每个人有每个人的分工。想要在这个小社会里面生存发展，必须具备一定的能力才行。首先，就是要有自身的生存能力，包括学习能力、工作能力等等。其次要有团队协作能力，也就是与他人合作、沟通、共事的能力。第三，就是领到他人的能力。这套书就讲了这三方面的能力，很不错。
在一个体系里，中层的人数是最多的，干几年都能变成中层，但是能不能做到高层就难说了。中层的位置也是很关键的，就跟公务员一样，过了35岁还升不上去那一辈子也就这样了。所以，作为中层领导，无论实在公司还是体制内，都应该好好学习怎么做领导，怎么能让自己在最快的时间脱颖而出。
到底谁能说清楚什么是领导力呢，尤其是中层领导力也没办法详细划分吧。不过作者有一个观点我很认同，领导力是可以学习的。各种能力其实都很少是先天的，都是后天考学习积累起来。所以，领导力也一定可以学得会。
领导力就是影响力。领导力不是我们与生俱来的天赋，可以通过后天的学习获得。很同意作者的观点，任何能力都可以靠后天的努力学习来获得。只要肯学，没有什么不可以。学习领导力，人人都可以成为领导者。
从作者的观点来看，领导力是每个人都能够学习的本领，所以人人都有可能成为领导者。当然，不想当领导的厨子不是好士兵，那么想成为领导的人就好好看这些书，争取早日学有所长，成为一名优秀的领导者。
书里讲了很多种状况我都经历过，要是早看这些书的话，少走了好多弯路呢。不过，学习永远不迟，希望即将做领导的人以及正在做领导的干部都来学习。
不仅是中层干部需要领导力，其实我们每个人都需要。我们必须时刻保持自身能力的提高，才能保持持续成长。
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