高效继任规划:如何正确识别和培养领导者

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		高效继任规划:如何正确识别和培养领导者
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《高效继任规划：如何正确识别和培养领导者》研究表明，70%的继任计划在两年之内失败了。传统的继任规划方式不再是可行的策略。欧洲最多产、最知名的管理方面的作家、思想家之一大卫·克拉特巴克博士分析了为何如此多的人力资源管理工具与流程没有发挥其应有的作用，并指出人才是动态的、复杂的，发展人才的过程是波状的，而非静态的水库或者线性的梯队。在此基础上，本书提供了一套实用的识别和培养领导者的解决方案。

网友对高效继任规划:如何正确识别和培养领导者的评论

我有一本跟本书一样的名字的书，但是两本书的角度却稍有不同，更多的是从系统的高度，常态化管理的角度做了很多细致的解释，非常有意思的书，还在阅读中。
物流速度稍微慢了一点，还算是可以接受，能一站式搞定，也算是省心了。

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