管理经济学与组织架构(第4版)
《管理经济学与组织架构》（第4版）译自Brickley、Smith和Zimmerman所著的Managerial Economics and Organizatio
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《管理经济学与组织架构》（第4版）译自Brickley、Smith和Zimmerman所著的Managerial Economics and Organizational Architecture的第4版。
《管理经济学与组织架构》（第4版）利用微观经济学分析工具（需求、生产和成本、定价、博弈论等）来分析和解决有关公司治理、激励冲突、经理人薪酬以及公司并购等管理问题，其视角是公司内部结构而非外部市场。本书大量借鉴了有关组织的研究去探讨改进组织的治理状况。
《管理经济学与组织架构》（第4版）共23章，内容包括：行为的经济学观点；市场、组织以及知识的作用；需求；生产和成本；市场结构；具有市场控制力的定价；战略经济学：创造和获取价值；战略经济学：博弈论；激励冲突与合约；组织架构；决策权：授权程度；决策权：组合任务形成工作和子单元；吸引和留住合格的员工；激励性薪酬等。
《管理经济学与组织架构》（第4版）适合于MBA、EMBA学生以及管理学、经济学、商务学高年级本科生和研究生，也适合于管理咨询和相关企业培训。
网友对管理经济学与组织架构(第4版)的评论
和第五版的英文对照看看，还不错，最后还附有术语中英文对照，很实用
真正的好书啊，尤其是组织架构的部分！
本身就是感觉企业组织架构有问题，才去学的，结果呢，看了几天，感觉全是在分析各个管理细节中的经济学，加上翻译的语言的原因，看来看来，感觉并没有太多让我印象深刻之处，也许是我才疏学浅吧！但有一点肯定的是，如果你想通过这本书救急，来解决组织架构中的大问题，就别想了。
很厚的一本书，后来又看，感觉可能是我不懂经济学，所以看的不是很明白，其实有些部份还是写的不错。
原作和译文，均不错。印刷也不错。书的质量很好！非常好的管理教科书。
书本质量好，物流较快，本书个人为有助于公司管理或重新审视自己
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