基本信息·出版社：中国发展出版社 ·页码：372 页 ·出版日期：2005年11月 ·ISBN：7800878562 ·条形码：9787800878565 ·版本：第1版 ·装帧：平装 · ...
| 商家名称 |
信用等级 |
购买信息 |
订购本书 |
|
|
 |
海归创业中关村 |
 |
|
|
海归创业中关村 |
|
基本信息·出版社：中国发展出版社
·页码：372 页
·出版日期：2005年11月
·ISBN：7800878562
·条形码：9787800878565
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16开 Pages Per Sheet
内容简介 改革开放以来，我国先后有几十万学子负笈远行，他们肩负着振兴中华的民族重托，读万卷书，行万里路，在海外著名的高校中凿壁映、寒窗苦读，艰难困苦，玉汝于成。
当人类进入二十一世纪的时候，中华民族正处于和平崛起、伟大复兴的加速阶段。改革开放的成，鼓舞着千千万万的海外学子，国家和民族的重托，呼唤着远在他乡的炎黄子孙。一批又一批的中华之子从北美、从欧洲、从日本、从世界的各个角落，满怀着报国之心、创业之志和反哺之情，踏上这块魂牵梦系的热土，在中关村找到了自己的舞台，成就了一番事业。他们抓住有利的市场机会、政策机会，快速成长、乘势起飞，成为中关村的创业传奇人物。
今天的中关村已经成为创造知识、传播知识、使用知识的代名词，成为中国高科技产业的品牌、北京的名片、民族的骄傲。这里充满着梦想和希望，充满着机遇和挑战。5000多海外留学人员创建的2200多家高科技企业，使得中关村平添了一支高学历高素质的跨洋研发大军，成为中关村市场化国际化的重要载体，并形成了民营企业、外资企业和海归企业三足鼎立的局面，演绎了海归企业在中关村创业的时代交响曲。
本书记述了在中关村的部分海归企业和他们的代表人物，向读者披露他们的留学历程、海外经历、回国感悟和创业艰辛，也与读者共同见证他们的事业发展，分享他们的成功喜悦。
这毕竟是一个伟大的民族在伟大的时代焕发出的活力和青春，记录下这些时代的脉博和音符，将感召和激励更多的海外学子加盟中关村，形成更大的中关村创业热潮。为中华民族的伟大复兴做出贡献。
作者简介 夏颖奇，男，1950年生，博士。1968年北大荒插队知青，生产队长，1975年北京理工大学机械工程系本科毕业。1987年加拿大渥太华大学获博士学位，曾在中国驻美国大使馆、中国财政部和中国经济技术投资后果保公司工作。现任中关村科技园区管理委员会副主任。他在十年的留学和外交工作及回国后40余次出访中，积累了丰富的外交、外事、政治、金融以及人才等经验。
编辑推荐 改革开放以来，我国先后有几十万学子负笈远行，他们肩负着振兴中华的民族重托，读万卷书，行万里路，在海外著名的高校中凿壁映、寒窗苦读，艰难困苦，玉汝于成。
当人类进入二十一世纪的时候，中华民族正处于和平崛起、伟大复兴的加速阶段。改革开放的成，鼓舞着千千万万的海外学子，国家和民族的重托，呼唤着远在他乡的炎黄子孙。一批又一批的中华之子从北美、从欧洲、从日本、从世界的各个角落，满怀着报国之心、创业之志和反哺之情，踏上这块魂牵梦系的热土，在中关村找到了自己的舞台，成就了一番事业。他们抓住有利的市场机会、政策机会，快速成长、乘势起飞，成为中关村的创业传奇人物。
目录 魅力中关村(序言)/夏颖奇
海归，海归/盖城
人格魅力谱写软件之歌
——北京艾普斯科技有限公司董事长蔡毅
让仿生智能技术焕发光彩
——北京联飞无线通讯技术有限公司董事长曹立宏博士
……
文摘 书摘
1995年，日本经济好转的时候，蔡毅就职的日本软件公司却面临着人员
大量流失的窘境，作为公司中国职员的负责人，蔡毅从大局出发，坚持留了
下来。为此公司的社长感激地对蔡毅说：“日久见人心，你的所作所为我十
分清楚，以后，如果有什么地方我能够帮助你的，你可以尽管提。”
1997年，蔡毅在经过深思熟虑后，准备开始自己创业。创业的原因有很
多，首先，从自身经历来看，蔡毅感觉到日本公司在管理中国员工的时候，
因为文化差异，存在着很多的问题，这往往会造成很多误解，影响可大可小
。其次，中国员工对于日本公司的管理也不是十分了解。而对在日本工作多
年的蔡毅来说，因为长期担任技术管理工作，对其中的利弊了解得很清楚。
他知道什么情况下用中国式的管理处理起来会事半功倍，什么时候又必须坚
持日本规范的管理措施。正是基于这样的事实，蔡毅对自己成立软件公司信
心十足，同时也希望能够凭借自己的力量解决这些矛盾。
另外，在创业之初，蔡毅就赢得了公司的管理核心。多年以来，蔡毅在
与管理人员的接触中总是给人留下很好的印象。许昌虹，既是蔡毅在北工大
的校友，又是多年的同事，对蔡毅在日本的情况十分清楚。据她讲。蔡毅初
到三井造船系统技术研究所的时候，就为三井解决了计算机语音自动识别技
术上的难题，为此，还得到了公司的嘉奖，不过蔡毅为人总是十分低调。很
少谈到自己的奖励，甚至这次采访，也被蔡毅拒绝了好几次，后来在园区的
直接介绍下，蔡毅才接受了采访。总的来说，蔡毅在创业之初，靠着个人魅
力而赢得了一个十分团结的管理层。许昌虹与蔡毅合作多年，彼此配合十分
默契，而蔡毅对许昌虹也十分放心，最近这几年，他多数时间都在日本，北
京艾普斯公司的事情基本都交给许昌虹来打理。从1997年蔡毅在日本创立
UPC株式会社到现在，他们两个人一直都合作得很好。
任何事情说起来总是比做起来简单，蔡毅之所以想创业，不但因为想解
决掉中日两国文化差异与企业发展之间的弊病，也因为他当时的年纪已经30
多岁了，他希望能够在自己的而立之年干一番事业。但无论做什么事，在创
业初期都会遇到不少困难，首先最突出的就是订单问题。作为一个日本知名
软件公司的员工，你也许能够很容易就拿到订单，而作为中国留学生自己的
企业，往往很难拿到大的订单。这时候，MKC的社长得知
……
