百万年薪很有诱惑力，但想得到不容易。今天上午，上海人才市场举办了首场中高级人才面试洽谈会。上海航天局、浦东发展银行、江南造船(集团)有限责任公司等60多家单位提供数百个中高级岗位。
面洽会现场，虽说有几个岗位开出的年薪高达百万元，但能够得上要求的人非常少。上海药明康德新药发展有限公司是家在纳斯达克上市的公司，此次招聘化学合成部副总裁，开出年薪百万，要求必须有美国留学、工作背景，与美国的相关研究所、药厂有良好的人脉关系，能帮助企业开发美国市场。负责招聘的人事经理坦言，最近一段时间一直在物色合适的人选，但至今没有找到。
在面洽会现场，不少人力资源经理感慨，招中高层人才比招刚毕业的大学生难多了。不拿出高薪不足以吸引人才跳槽，因为“人家在单位做得好好的，你不比对方高出一个档次，人家凭什么跳槽到你这里”。但如果薪酬开太高了，单位现有员工有意见了，“外来和尚还没念经呢，凭什么就拿得比我多!”上海计量测试技术研究院的“压力检测与研究”岗位需要博士学位，2年以上相关工作经验。负责招聘的人力资源部张经理说，在国内同行中，他们这家单位算有名气的，科研环境、设备都是一流的。但这个专业已经招聘3年了，也没招到合适人选。
和以往招聘会上大把“撒”简历相比，此次面洽会可谓“点对点精确制导”。在面洽会之前，上海人才服务中心按照招聘单位的需求，预先在数万份中高级人才资料中挑选了100多名精英人才前来面洽。
