首页 诗词 字典 板报 句子 名言 友答 励志 学校 网站地图
当前位置: 首页 > 教程频道 > 开发语言 > VB >

做vb6的工资8K就到顶了吗?该如何解决

2013-09-11 
做vb6的工资8K就到顶了吗?前不久接到一电话通知去面试,是做外包的。刚好目前的工作也烦了,于是请了一天的假

做vb6的工资8K就到顶了吗?
前不久接到一电话通知去面试,是做外包的。刚好目前的工作也烦了,于是请了一天的假,去面试,权当散散心。
约好10点到公司。提前了约5分钟到的。
面试过程相当简单(个人这么觉得),就是问问以前做过什么,主要会什么,然后介绍了一下以后工作主要做什么,(比较搞笑的是:这过程中换了两个人来面试,第一个人A说是也刚进公司不久,说水平还没到我的层次,所以就换另一个人B来面试)。
接着B就出一个简单的上机题(对于真正玩vb玩了2、3年的人来说,上机题算是浮云)。
做完题后,又换了另一个人C来较详细地问了一些以前做过的项目的具体技术细节。然后就让我稍等下(后来知道是去和发包方的人说明我的情况)
这时就到了12点了。该吃饭了。我问C说如果没有其它事情,我可以走了吗。C说面试通过了,接下来在下午会有人和你具体谈工资待遇等细节,可以先回去。

下午2点左右接到一个人D的电话,介绍了一下公司的福利待遇及一些基本情况,问我期望多少,我老实巴交的说8K,她说这个估计有点难度,因为现有的员工中工作了4、5年的也才这个水平,问我7.5可以考虑不。我说再考虑一下,明天给回复。(这一位留下的印象还不错)
过了半个小时,又接到另一个人E的电话,跟D一样,不过更侧重于介绍工作晋升前景、职业规划啥的;说到待遇时,竟然又说6.5到7。当时我就有点郁闷了。他问“你觉得怎么样”的时候,我就直接说“不考虑了”.Faint!
搞不清楚状况啊,为何出尔反尔?

问下各位前辈,做vb6的工资真的8K就到顶了吗?何去何从啊。


[解决办法]
那里的公司 这么好的待遇啊,楼主给介绍介绍
[解决办法]

探讨
那里的公司 这么好的待遇啊,楼主给介绍介绍

[解决办法]
平心而论,8K还可以了

[解决办法]
我以前同事到19K了,呵呵
是你要的太少了吧?
[解决办法]
膜拜下小雨的天气……
[解决办法]
多不多看地方而言的,但在国内大部分地方,这种待遇还算不错了(几个大城市除外),但话说回来,才两三年的经验能拿到8k,即使是天才的两三年都算很好了。而且待遇这种东西不要想着别人给你多少,主要还是看你自己能创造多大的价值,自己能赚多少回来。如果你创造的价值低于你拿到的待遇,相信这工作也不会长久,如果你创造的价值大于你的薪酬,而且如果按常理的“被剥削”后还有剩余价值,那么相信你的待遇还会再提高。因为不会有哪个老板真的笨到做这样的亏本生意。但如果有利可图,这种机会相信别人也不会放过。现在很多人的做事习惯都是先要求别人,本人觉得在要求别人之前先要求自己。
所以无论我换什么工作,即使是最基层开始做,我也会慢慢做到第二把手,如果实在觉得混不下去,再换口也是很随意的事。当然,开始的选择很重要,所以要选个有前途有感觉的单位,通过自己努力感觉会有成果的就行了。待遇这东西会变的,可能根据自身能力、社会关系、处事方式、个人价值等因素而改变。在别人尚未了解到你各方面的情况下,让别人给你个高待遇,不是很现实。即使有,有几个可能:
1、当地这种职务的市场定位如此,给你的待遇稍微偏高或偏低一点,企业是会这么干的
2、别人对你已经很了解,觉得你物有所值

除此之外,如果真的会给你这种待遇,也有以下可能性
1、对方做事很草率,对人对事不留余地,不考虑运营成本的胡乱投资(请人也是一种投资)
2、对方是个外行,他觉得是高手的人就随便用了
3、对方内部职务定位就是这样,而且人事管理制度方面有漏洞

可能还有其他很多因素,但在我看来,都不是什么好事,应聘工作其实就是“跟”人做事,“跟”也要跟一个精明能干的人,若做事如此草率,跟了他也是混日子,没意思的。
[解决办法]
看地方吧,要是在北上广深8K肯定比较低了
我的异常网推荐解决方案:软件开发者薪资,http://www.myexception.cn/other/1391128.html

热点排行