求租:留在公司等着股份还是换个工作?
先说说基本情况
公司:
近几年准备上市,老总也和我谈过,作为员工奖励,会分得股份
公司什么时候上市,能分多少,都是未知,但是上市是肯定要的
看了一些上市公司的员工奖励,一般情况下,分得的股票是1W股左右
我想,公司也不会给太多,毕竟是作为员工福利
本人:
高中毕业,没上过大学,在家玩了几年,也跟人学了一些java
来北京找工作,在现在的公司一呆就是6年。
说出来不怕大家笑,工资不高,就是7K,年终奖一般是1W。
3年的java,3年的项目经理
现在团队的人都走了,原因是工资不高,在公司呆了一年的,
离职的人工资一般都是8K到1.2W。其实想一想很不公平,说实话
我肯定是比他们强,但是谈到工资,我就差远了。
一个个离职的人,以前的手下,工资现在都比我高,不受打击,那是假的
换个工作还是呆着公司混股份,我不知该如何选择
1、换工作,工资最少要翻翻,也就是1.5W,不然我是不会换的。
2、呆在公司就有1W的股票*30(猜测的股价)=30W
3、1.5W-7K=8K*12个月=9.6W,也就是差不多3年能比在现在的公司多拿30W。
这也昂算来和股票是一样的。
4、但是呆在公司,比较稳定,也不担心30岁一个如何选择等问题。
呆着一个公司不然发展就看工资,基于这样的情况,我该如何选择呢?
请各位指点一二。
[解决办法]
这个要楼主自己去观察了,公司是不是有上市的潜质,自己在公司的重要性等等。
不少深市的科技公司总股本也就几亿而已,肯分1万很不错了。
一般刚上市时员工股都属于限售股,不能卖的,等到解禁时说不定都跌了一半了。
[解决办法]
北京工资貌似挺高的,杭州貌似更低啊
[解决办法]
都呆了6年了,而且公司要上市,要是我就呆下去了。年轻的时候没选择出去闯,现在这个年纪做一个开发人员你还想干嘛?
[解决办法]
看到LZ,似乎也看到了我未来即将要走的路。。。唉~
[解决办法]
假如是我,我会呆在公司里
[解决办法]
为什么你的工资会比普通的开发人员还低?
[解决办法]
这个不好说,可以跟老总谈谈加点工资。
都六年了,没有感情吗
要是我,肯定留下
哎,lz真好
[解决办法]
我也有同样的无奈,每年的涨薪幅度怎么也比不过跳一次槽来的大。
去年我也曾碰到过类似的事情,自己所在的公司招来的1年开发经验的人通常给2.8~4k,每年理论上有两次加薪机会,项目结项每个组会有两个名额,但实际项目组名额大多被pm私下指定,其他组员在完全不知情的情况下下就错过这个事情了,每年的两次机会也会被上级领导找各种理由延期,有个组员甚至被延了半年,最后好说歹说才勉强加了几百,也有两年1分钱也没加的。另外还有个技术一般,1、2年经验的开发,是公司从竞争对手那2倍薪水挖来的。偶尔楼下的公司也会忽悠楼上公司的开发人员跳到楼下,指明说待遇肯定高于楼上。
一句话:乱象丛生!
楼主还是多争取下提高当前待遇吧,拿到手的才是实的。
[解决办法]
乱象丛生!
[解决办法]
乱象丛生!
[解决办法]
机会。
[解决办法]
机会。
[解决办法]
要是看好机会就等公司的股票把。。。
[解决办法]
新股上市,30块/股,是不是太高了?我觉得10块钱还可以,至于以后涨了是另一回事。
如果分1W股,楼主要慎重,假如你们公司上市1亿股(如果上国内A股的话,这人已经少得可怜了),你也只不过占万分之一。
建议楼主考虑清楚,如果公司不能或者不愿意把分股的事情透露给你,说明你并不重要。考虑考虑吧
[解决办法]
话说俺也想谈加工资,就是没鼓起勇气,俺决定这个项目完了,就去谈加工资。。。
[解决办法]
和公司谈 让加薪么 就说有人挖你~
我的异常网推荐解决方案:软件开发者薪资,http://www.myexception.cn/other/1391128.html