私企项目奖金制度
菜鸟求救，望达人赐语！
先说说我现在情况吧：07年毕业，在学校里学的主要是网络，现在做的是软件开发，其实以目前的实力真的对不住“软件开发”这四个字。目前在一私企(非IT类公司)上班，算是带着一个小团队。
部门情况：4个人，两个技术人员，一个是数据库维护（文档建立），还有一个是我(主要是流程分析与模块测试)
项目情况：由于企业发展需要，说大点叫ERP，说实在点其实就是企业信息管理系统。流程支柱都是我们总经理（不是项目经理，是公司老板）定，然后他传输给我，也算是我在跟他交流得出他要的
是哪些需求。然后我再站在软件方面，分配给同仁们做。
项目进展：周期感觉很长，最主要的是需求分析总是做不好，老板总是会定不了案，我现在采取的办法也就是所有的功能都独立开来，这样拆增起来可能方便点，目前是等第一版本先做出来，然后
在第二版本再进行优化。
项目工具：VS2005 SQL2000 VSS 相关文档模板（如需求分析、测试等）
项目困难：1、主要最大的就是需求分析难确定，改动比较大，累；
2、以前没有什么上班费(当然现在也没有因为基本不加班)，也没有项目奖金，只有每个月的死工资。福利也没有，所以正在向公司申请项目奖金。得到的结果就是以前公司没
有这方面的制度，所以一切得我们先拿出相关方案出来。再因为由于办公室内部开发氛围但死板，没有什么激情，我想有项目奖金也有助于提高大家的工作激情。
在这方面我没有什么经验，因为我以前没有什么大的系统开发管理经验。所以就上CSDN求救各位，给点意见。谢谢！现在最想知道的就是项目奖金如何分配，因为我们目前只有死工资也没有项目的起始投入开发资金。唉，挣扎中.....
[解决办法]
楼主，你们现在的开发出阶段性成果了么？
如果有的话可以商量，要是没出东西的话估计很难要到，
因为老板那里是看不见你们的辛苦的，他在乎的只是自己的钱源源不断的发工资了，但是没有回报，已经很郁闷了，你现在还想要奖金，做梦了，上了2年班了，还没见过项目奖金长什么样子，失败啊，楼主你还是先做出点成绩让boss看见，然后趁热打铁要还有希望。
楼主好运
[解决办法]
奖金还是要争取的,不争取肯定没有机会,争取了说不定就有机会了,再者还是要让老板看到你们的成果,这样拿奖金也就顺利成章了.
[解决办法]
呵呵，私人老板。。。。
工期说长些费用要是说的多点，他就不上系统了。
要是说少点说短点，而往往会超支，自己倒霉
，
你先找你老板
提这个思路
看看他怎么个意思
他要是你拿方案，你再回来找我们
要是。。。
你就省省心吧
