[翻译] 九个应该问你老板的问题
九个应该问你老板的问题
本文的翻译来自 外刊IT评论?
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?如果有个合适的机会, 你也许会有一堆问题要问你的老板.
? "这样的发型你还付给他钱了?"
? "你是不是每顿饭都要吃大蒜?"
? "你这么好的人怎么最后会和那么讨厌的人结婚啊?"
? 如果你还想保住工作, 这些问题最好永远放在肚子里. ?不幸的是, 现在员工们都愿意把所有的问题都憋在肚子里,甚至包括一些说出来会对前程有益的问题.
"员工面对老板保持沉默是出于害怕失去信任, 害怕打击报复, 或者害怕自己的话被理解错误. 如果员工们选择沉默, 那就意味着忍受痛苦,"Kerry Patterson, "Crucial Conversations"的作者之一说.
?不管你保持沉默的原因是害怕惹麻烦,还是认为你的问题没有什么意义, 你都应该把它说出来.
"有个同事曾经对我说, '通过人们对我提的问题, 而不是他们对我诉说的内容, 我更能了解对方.'" EdithOnderick-Harvey, Change Dynamics Consulting,(一个优秀的行政顾问公司)的懂事长说."对于管理者来说是同样的道理.一些问题诸如公司的长远蓝景和当前的目标是什么,在实现这些目标的过程中你的角色所起的作用以及要求给予反馈,这些会让你的老板认为你是专注于公司的事业, 而不只是为了一个工作."
?这里有九个应该向老板问的问题, 它们会对你的事业有帮助. (不要所有的问题一起问 -- 你的老板也许很忙.)
"成功的标准是什么?"
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