ruby面试系列五，面试题及其他
周六早晨，因为早了所以就在星巴克里等会儿，顺便总结下最近的，见工情况。
Rails的职位在NYC总来说是比较多的，比起北京。虽然经济不好，rails开发这个行业其实没有萧条的迹象。薪水呢，entry大概 60k/y 一般的呢 90k/y，到senior120k/y。
这边的工作机会，特别是稍微好点的都在agent手里。而且这些agent比北京的房产中介还发达， 比如，rhi.com是一个。在indeed monster dice上充斥着agent信息，craigslist要好些但rails职位少些。
Rails的行业也比较发达，第一次，听说有公司要招30个Ruby开发的时候，我还比较诧异。因为rails的效率比较高了，一个人维护一个项目很正常，5－6个人的团队，Agile配合好点，就可以啃比较复杂的企业级别的项目了。后来，有知道，有公司有140多人的Rails开发，而且还在招人，
这些职位中，大部分是要有经验的，也有不少是可以提供H1B sponsorship的。很多时候，好点的公司，很看重你的github帐户profile，和stackoverflow的profile。所以，rails程序员的social也很重要。
说到social，NYC的ruby社区也很有意思，基本上每周都会有两次聚会，都是通过meetup组织的，讨论一些新的技术，也有纯粹交流的，也有一些公司免费提供场地和披萨。比如，我去过AOL pivotal infogroup。我十分感觉meetup是个好的运作模式，十分建议IE如果运转的快的话，赶紧在北京上海高端技术群里，开展起来。
（时间片用完了，面试题没有说，回头再补吧）
只记着，好一点的面试，都要pair program，这个很考实力，要看沟通，要看你BDD流程是不是熟，当然，也考你是不是有编程思想，架构思想啥的。
还有一种就是，考算法和ruby rails掌握了，一般是大点公司，程序员的一面。
这个，我之前被考过
