大家如何看待员工兼职?
大家如何看待员工兼职?当然纯粹占用业余时间且不影响工作的，就不做讨论了!有没有相关的现实案例？
我本人觉得员工兼职的原因很多，但事情一旦发生了，必然需要一些处理！请大家分享一些相似的经验！
谢谢！
[解决办法]
从我个人来看，保持中立态度。
要看几个方面，参考吧。
1。 兼职是否直接影响工作的情绪和效率？
2。 兼职是否会泄密？
老实说，谁不愿意舒舒服服的只做好自己的本职，如果发生了类似的问题，则请优先考虑下公司人资的工作是否到位。
员工兼职，无外乎这几种情况
1。 缺钱，需要赚得更多，应该说这种情况比较多；或者，认为公司给出的薪水与自己的付出不成比例，这种情况比较危险，尤其是这种情况发生公司的核心骨干；
2。 自我价值体现（除了金钱外）在工作过程中得不到体现；
3。 工作叛逆心理，逃离本职工作；
4。 喜欢充实工作外的生活，迎接其他挑战。。
我觉得，首先应该从侧面了解兼职的直接原因，从而进行人资或心理辅导。兼职未必是坏事，同时也可能说明了公司管理方面存在的问题。
[解决办法]
