怎么让你的测试职位值10k
如何让你的测试职位值10k？搞不懂，为啥那些测试专家是如何做到资深人员的，我天天碌碌的工作也很久了，难道那
如何让你的测试职位值10k？
搞不懂，为啥那些测试专家是如何做到资深人员的，我天天碌碌的工作也很久了，
难道那只是道的境界，我一直只是在外面徘徊？
以前一位项目经理说过：要么你能忽悠人搞人际做个经理啥的，要么你一行很专很容易唬住别人。
几年下来好像是啥都接触一点，是啥都拿不出手。。唉。。。
[解决办法]
行业知识的沉淀
[解决办法]
忽悠无极限 楼主缺乏想象力
[解决办法]
几年是多少，2-3年还是3-5年，抑或5-10，甚至10年以上
何谓专，你可以随便看看国外测试书籍的作者，通常都是在测试一线上十年之久才有所建树
什么叫做资深，能忽悠人的，也是资深，但是我认为被称为资深骗子更合适
真正的技术资深，基本上都是做的越深，就越沉寂，直到某次机会才会爆发升华
[解决办法]
量达到一定程度，发生了质变；
抑或偶然但是非必然的得到了升华。
[解决办法]
[解决办法]测试行业经验很重要，再就是你一定要有一个专长，精通某个测试领域，比如自动化，性能，测试分析等等
[解决办法]个人认为测试人员想拿高薪那就要做管理，管理整个测试组，或者能在某一方面特别专，比如你精通自动化，可以帮助公司把自动化建立起来。不过这个还是相当于管理了，既要自己懂，又要 有lead一个team的能力。。。
[解决办法][解决办法]楼上有位大侠说三年就能给10K，真不知道那要什么样的好公司了！！！！ 哈哈
其实技术肯定需要积累和沉淀，但也需要有环境，不能只看书。还有在中国环境内的公司来看，还是要做管理拿10K比但做技术来的更容易些！还要说明点，就是既要有转的也别忽略广度，本来测试需要学习的东西就很多，再有现在很多公司都希望自己招的人能以一当十，所以更需要知识面的宽广了！！！！至于你是近外企或者实力雄厚的公司，只需要你懂某一方面，那是另说，咱只说普遍情况，毕竟我们不一定就是少数例子！哈哈
[解决办法]测试的工资本来就少的可怜，过5K的很少，那都得算比较专业的了，尤其国内的公司，也不太重视测试这方面，更不会给你太多的工资待遇，现在都是在拼年头，拼经验，苦恼死了！
[解决办法]刚开始做测试··什么都不知道，现在也不知道自己在做着什么，不过自己感觉真的一点东西都学不到，就像在消耗自己的青春
[解决办法]呵呵，测试的空间还是挺大的，无论是朝技术还是管理方向走，本人做测试两年，不过工作经验有十年了，也比较迷茫，不过至少能感觉到前面有灯光，相信努力就会有收获。
[解决办法]我感觉现在正在经历一次瓶颈，在一个公司呆了1年多了，做的工作没有先前的激情。
哎，不知道是继续这样呢，还是抓紧时间好好找找别的公司（周围的同事跳槽之后的工资差不多翻了一倍）。
哎，是有点嫉妒了！！
不知道还需要坚持不？？
[解决办法]最近我也在考虑职业发展的问题，我的思路是：
1. 多看多聊多思考，职业规划
2. 特别针对测试行业进行研究：
软件测试行业，对人员的要求良莠不齐，因此做软件测试的人滥竽充数浑水摸鱼的也大有人在。但是，要真的想成为一名优秀的软件测试工程师，还真不是件容易的事。那需要钻研测试技术；考究研发技术；了解产品行业知识；探寻研发模型，谨慎、细心、好奇、创新、责任心、热爱。。。
建议大家看看从业人员的博客，向专家学习：
http://blog.sina.com.cn/s/blog_6b08d05c0100la44.html
[解决办法][解决办法]楼主你这一走也太久了吧。。。整整10个多月。。。难到在这10个多月中你爆发啦、、
[解决办法]我总觉得，什么都懂点蛮好，但是还是别什么都真的只是懂一点儿。 最少有一个能拿的出手，找一个自己喜欢的往深出研究……
