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软件开发公司技术管理办法的一个设想,该如何处理

2012-02-04 
软件开发公司技术管理办法的一个设想1.目的 为了规范公司软件技术的研发、使用及升级维护流程,加强公司对公

软件开发公司技术管理办法的一个设想
1.目的

 为了规范公司软件技术的研发、使用及升级维护流程,加强公司对公共软件技术的管理,对公司公用软件技术生命周期进行有效的控制,提高公司软件产品的开发效率和质量。  

2.范围

    1.   公司级公共软件技术的研发和升级维护过程。  

2.   公司级公共软件技术应用过程。  

3.   公共软件技术包括:Delphi、.Net、Java、嵌入式开发4条技术线的软件应用框架、外购控件包、公共基类、通用技术解决方案、通用工具软件。  

3.   职责

 技术委员会:  

1)   发布公共软件技术的某个版本。  

2)   甄选和招募技术委员会成员。  

3)   收集技术提议,做出技术规划。  

4)   组织软件技术人员进行公司公共软件技术的研发。  

公共软件技术研发项目组:  

1)   负责公共软件技术的技术论证、开发。  

2)   对应用人员进行培训。  

3)   跟踪技术的发展,解决技术应用中的问题。  

应用系统软件项目组:  

负责实施和应用公共软件技术,对应用情况进行反馈。  

4.   控制流程

 1.   技术规划  

1)   技术委员会平时负责收集整理公司范围内的软件技术的自主研发、技术升级扩展或技术外购的提议。  

2)   每年定期(经理会期间),技术委员会组织人员对收集整理的提议进行评估筛选,确定下阶段软件技术研发的重点,并制定研发任务。  

3)   对于急需技术的提议,技术委员会随时组织人员进行评估筛选,安排研发任务。  

2.   技术论证  

1)   确立研发任务后,技术委员会甄选合适人员作为某项技术的技术研究员,对确定的研发任务进行技术论证和试验。  

2)   技术研究员收集和验证某项技术的技术资料,撰写技术可行性研究报告,明确技术自主研发或采购要求,人力和时间投入估算,预期收益等内容。  

3)   技术委员会组织人员对技术可行性研究报告进行评审,确定技术研发的策略,策略包括取消、继续论证、暂时挂起、进行开发。  

4)   对继续论证的技术重复1)-3),直到次技术的研发策略变化。  

5)   如果是由于目前公司资源不足或是目前形势尚不足以做出判断,可以让技术研发进入暂时挂起状态,等待重新提议和评审。  

3.   技术开发  

1)   对于技术可研报告评审评定为进行开发的技术,技术委员会组织人员进行下一步开发工作。  

2)   技术委员会甄选人员组成公共软件技术研发项目组,确定研发项目任务目标和工期要求,确定项目组负责人。技术研发项目组可以并入应用系统项目组进行管理。  

3)   研发项目的负责人指定详细的开发计划,并按计划进行开发工作,开发工作包括设计、编码、测试和撰写开发文档。  

4)   开发完成后,项目负责人组织相关人员对开发成果进行评审,一般情况下,技术总监、技术委员会主席以及技术应用的相关人员要参与评审。  

5)   评审不通过时,需要根据评审意见进行修改,然后重新评审。  

4.   技术应用  

1)   评审通过后,研发项目组负责撰写培训材料,对应用此项技术的开发人员进行技术应用培训。  

2)   如果需要,研发项目组成员进入应用系统项目组进行有关开发工作。  

3)   项目组指定一个此项技术的负责人,项目组解散。  

5.   技术维护  

1)   技术负责人跟踪此项技术发展,收集此技术的应用反馈意见,处理Bug。  

2)   技术应用的项目组把技术的改进要求和建议统一提交到技术负责人,技术负责人根据收集的反馈和对此项技术的跟踪情况,不定期向技术委员会提交技术升级提议。  

3)   技术委员会进行合并提议进行下一轮技术规划。


http://www.uml.org.cn/UMLForum/200612141.htm

[解决办法]
yanglilibaobao ()

我考 我看到最后也没有见到 真正的有实际意义的 内容 。

我的感觉就是 你的这个推广计划 ,非常的没有用处 !!!!。

我常用 几个指标 来衡量一个事物 。
第一就是含金量。
第二就是 是否对实际生产过程产生影响。

1 说说你的计划的含金量, 你的这个和很多书上的差不多太普通了,含金量非常低就是说天人 作者个工作几乎都和你做得没有什么两样 , 就像农民会种地 但是种地是天下含金量非产地的工作 。

2 就是能不能解决实际问题 , 很多公司都有你们这个生产流程,但是效果很不理想。




[解决办法]
其实只要在你的归划中 加入 一条 就非常不错了 。

如果公司领导 看了你的计划 , 要么他不懂软件开发,要么他没有仔细看 这个计划 。

要不然他会发现 你的目的 更本实现不了 。

1 每个大典的公司 像这样的东西( 可重用库,设计和技术文档等 )多得是,但是公司的人只能了解其中的一小部分 。

2 公司经常有很多新人近来 而且 来了的 人 成为 成手 需要 一段时间 ,即使每个人有一个 手册在手 也不能使他们非常快的接受 。

其实你的计划中就是没有********** “技术培训推广 过程的 规划”。

你说得上边那些我一点也不敢兴起 读到最后 就想看看 你们的 人才 培训 技术推广工作
与我们的培训推广工作有什么不同,结果我一个字也没看到 。

看了我就知道你的工作 目的 重点 没有体现 , 你这 规划 几乎是 0分 。



[解决办法]
我说话 很刻薄 ,但是 哪有祝你看到问题 。

我也希望 你这样 评论 我 。
------解决方案--------------------


软件开发是要有技术性,此主题有点宣传含量,软件的开发必然要推广出去,如何让软件让众多企业所信赖,还是个研究的话题,如有兴趣的话,可以联系我,我对软件的感想是挺丰富的
qq:529226441
[解决办法]
这个哥的分真不少。
羡慕。

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