我们不要应届毕业生……
目前去了三家公司面试了,但是都面临这几句:①你是今年毕业的吧！我们不招应届毕业生!。②你是今年毕业的哦。我们过几天联系你吧，你回去等我们消息吧！……等等类似的话！
现在感觉这条路真的不好走，是不是要转行，另谋生路！也许跟我同样的经历的人不止一个吧！
想问问大家有没有经历过这样的事情？你是怎么走过来的？我们应届毕业生该怎么做？是放弃吗？还是继续走这行！
[解决办法]
楼主坚持下去啊；
我们都是这样过来的；
唉~~
现在的世道是这样的。。。
[解决办法]
别放弃，我也曾经也是应届毕业生．都有和ＬＺ一样的经历了．在这里就不一一称述了！
别灰心！继续努力！
[解决办法]
只要找,就有希望!
[解决办法]
我是去年毕业的,当然也遇到了这种事情,眼看着身边的同学都找到工作心里也挺着急的,但是最后还是坚持下来了
[解决办法]
努力充实自己，给别人要你的理由
[解决办法]
别放弃
继续找
[解决办法]
等到明年就不是了呀……
[解决办法]
自已有真本事最重要！
[解决办法]
楼主在哪里啊？ 我也是应届的，和你的遭遇一样。
[解决办法]
而且才面了3家，后面有的是机会
[解决办法]
有机会，不过别着急，慢慢找
[解决办法]
我今年七月毕业，现在已经快工作半年了.
[解决办法]
fighting
[解决办法]
面试十几家公司都无所谓
[解决办法]
我就比较顺利。蹲了一个月左右，面试了4家，终于OK了，那个时候里毕业还有半年。
我还以为我要用8个月的时候找工作呢。
[解决办法]
我们公司要，联系我吧
[解决办法]
表急，慢慢来，是金子总是会发光的~
[解决办法]
为什么有的公司愿培养，却留不住；
有的公司挖别人墙角，还抢着去。
今年要了3个应届
[解决办法]
重要的是人才
为什么不要应届生
[解决办法]
说实话我不招应届的...
[解决办法]
up,坚持就是胜利
[解决办法]
应届不应届的并不重要,关键是要招聘方别觉得你很幼稚
而且对于IT行业来说,拿出作品是很关键的手段
[解决办法]
世界就是这样，强者生存弱者亡，只有自己的个人实力提升后才会受到重视~虽说现在的路真的是很坎坷，但是一定要坚持，既然学了这么多年就应该继续下去，会见光明的~希望你能做一个角斗士永远和这个不公平的社会斗争下去，等你功成名就的那一天会发现整个世界都在你的手中，一起努力。。。。
还有就是提醒楼上的KKDN2006，我想知道你毕业的时候谁招的你？你是怎么过来的，虽说现在竞争比较激烈，应届生实力差，但这绝不是单方面的因素，很大一部分是学校造成的，你们作为企业不应该这么决的就把这句话虽已说出口~尊重一下自己，尊重一下大学生们，更得尊重一下这个社会~~以后不要说这种不负责任的话啦，招不招你们自己心里清楚就行，不要一棒子打死~
我是应届毕业生但是已经找到工作了，日企~现在在上海~
[解决办法]
都是从学校里毕业的,别灰心,努力充实自己,不过应届确实比较难找,我们公司现在都不招应届生了
[解决办法]
楼主坚持下去啊；
我们都是这样过来的；
[解决办法]
up
------解决方案--------------------
同楼主一路
[解决办法]
坚持一下.
[解决办法]
别灰心！继续努力！
[解决办法]
没有碰到过，当时我简历上写的很清楚
[解决办法]
呵呵.加油.
有不要毕业生的公司,也有招毕业生的公司.
坚持下去....
[解决办法]
同一专业，应该互相扶持。
无论是应届还是往届，都有各自的优缺点，关键看能力。我们无法改变我们自己是应届毕业生的事实，但我们能提高的是自己的能力。
用人单位如果只用“是否有经验”作为标准来评价一个人的能力，那说明他们的眼光不够睿智，这种单位不要也罢！
[解决办法]
厚积薄发
[解决办法]
坚决BS不要应届生的公司.
应届生虽然缺经验, 但不缺热情, 也不缺才华,更不缺精力.
当然,前提是在大学不是在混日子,现在确实也有些这样的人为应届生抹了黑
[解决办法]
工作是难找!来学校举行招聘会的还好点,自己出去找之前一定要好好充实自己.不给他们拒绝的理由
[解决办法]
看了你的帖子 回顾当初 感触颇多 特书一文 希望对你有帮助
http://blog.csdn.net/Oceanson/archive/2007/05/16/1612088.aspx
[解决办法]
LZ写几个NB的程序给他们看看吧，祝你好运，接分！
[解决办法]
应届生有自己的优势,他们肯学,上进,愿意吃苦,当然工作上面是不如那些很有经验的人那么好的计算机开发水平,但是,相对他们而言,应届生在学习上面能做得更好,因为没经验,所以想当然,自己要多付出,多努力.经验要积累,没机会积累,这个行业哪来的新鲜血液?
[解决办法]
我也是应届生啊,现在找到工作了,不要灰心啊.
[解决办法]
wht6411(weblover｜要毕业啦！HUST) ( ) 信誉：100 Blog 加为好友 2007-5-16 17:59:36 得分: 0
我今年七月毕业，现在已经快工作半年了.
======================
这个强，我是去年七月毕业的。
鼓励楼猪，不经一番寒骨彻，怎得梅花扑鼻香……
[解决办法]
通常投了简历都没人回...有时面试听了应届毕业生就说要考虑考虑... 哎...我现在也还呆家里呢
[解决办法]
喜欢就不应该放弃,既然选择了这一行,就应该坚持~!
引用 amandag(高歌) 的话
努力充实自己，给别人要你的理由
[解决办法]
万事开头难,刚刚步入社会,坚持下去
[解决办法]
我靠,你干吗要说自己是应届毕业呢,你就说你有项目经验,具体的你可以参考一个项目,然后就吹吧!
[解决办法]
不说什么了,偶也是应界毕业生,都是这么走过来的..
加油LZ....
[解决办法]
偶也是
A Za A Za Fighting
[解决办法]
不要急，沉住气才能成事啊。
我也是07年毕业，稍微幸运点，去年11月份出来实习到现在半年啦～
[解决办法]
amandag(高歌) 说的很好： 努力充实自己，给别人要你的理由
楼主好好努力！
[解决办法]
我畢業筆試的時候；
一道題都不會做；
但是老大還是把我招進來!
[解决办法]
我04年毕业的，今年才找到一份真正可以学编程的工作，三年啊......，人生难免碰到很多挫折,多余的就不多说了，有句被人说到烂的话，但很有道理，送给楼主：坚持就是胜利！
------解决方案--------------------
我大三开始工作的
[解决办法]
是不是在东莞,
我们这里招人
不过告诉楼主,
我们这里是工厂,还是台资的.
没有软件公司的那种紧张气氛
我也是去年毕业的
找工作累啊.
[解决办法]
坚持到底，就是胜利！！！！！！！
先找个小公司哪怕不要钱，积累点经验！！！！！！！！！！
[解决办法]
现在招聘都是推荐的人才要啊！我就是啊！我在学校的时候，给一个老师打工，一年半，老师都没有给一分钱，但是毕业的时候，推荐了我现在的公司！而且面试就是形式主义，什么毕业证，看都不看，关键也是自己争气，干什么都干的不错，头也看的起我！所以不能怪公司，也不能怪应届毕业生，人家凭什么要一个什么都不懂的人，而且有的应届毕业生还想要着高工资！但是如果你确实有势力，不防找你们的老师推荐一下，一推荐一个准！！即使你不什么都不懂，人家也会培养你的！所以努力吧！！！应届毕业的什么都不好找啊！我都毕业一年了，可是我有的同学还找不下工作！社会就这样，没办法啊！！！哎！！应届生得不到机会，社会上缺IT的就更少!！可悲啊！
[解决办法]
我现在大三,马上就要暑假了,想着出去找实习公司!
诶....但愿我好运吧!
[解决办法]
找工作要懂得迂回，这也是战术啊~~
----------------
不要工资，先在一个小公司里干干，长长经验~然后就会好的多，真的~
祝你好运！
---------------
[解决办法]
坚持就是胜利!谁都是应届毕业生过来的 别人都过来了 你就不行啊?
[解决办法]
哈哈
加油了
[解决办法]
想办法推销自己
有相关的书籍的，先看一下也不妨。
[解决办法]
我拉了两个同学进我们公司。嘻嘻。楼主，别急。
[解决办法]
转行吧，别去做廉价劳动力了。
[解决办法]
我是今年毕业的，我觉得我目前工作算是好找。已经面试过几家公司了，都还可以。
有空可以上王钧的博客看看，挺受启发的，叫双体实训。
http://www.shuangtixi.com
[解决办法]
当初我也是这样坚持下来的,不过现在想改行.....
[解决办法]
去年的这个时候我也是刚出来的，我也面试了很多公司，有的只有笔试，有的只是当面谈，最重要的就是你能从这些页面中吸取教训，补充自己的缺点，这样面试下一家公司时，能有些提高，
我就是这样走过来的。LZ，go on！
[解决办法]
考虑 先到小城市就业. 如果你在北京的话.
[解决办法]
偶去年毕业的,才毕业的时候也是找了N多公司都没人要,虽然自己还是做的有一些东东,但别人总是以没有项目经验为由给拒绝了.但后来还是找到一个小公司,一个月600元.混了一个半月,才给了偶630元,气了,闪人!
现在又在新公司,试用1000也难混呀.不过怎么也比偶以前在哪公司强!
[解决办法]
关键还是看个人能力,如果把时间浪费在感慨上面,还不如找找应届生到底差在哪,然后弥补一下.
我公司就要应届生, 结果他们写出来的东西从来都不测,写完就完了,当成交作业,结果就是组长一测一堆BUG, 让他们改, 他们改了一个程序却不知道看看自己其他的程序是否有同样的问题,而且是你让他改什么他就改什么,也不知道自己去开拓一下,自己测一测,问他们测没测过,都说测了,但是组长一测,问题N多, 问他们怎么测的,结果他们只是用些简单到 "111 ", "aaa "这样的数据来测,从来不知道要进行校验,也不知道要捕获异常,组长批评他们他们却说: "你输错的数据当然出错了,我是int型的数据你干嘛要输字符串 "
我觉得有的公司不要应届生是有原因的,而最根本的原因就是4个字----- "职业素养 "
也许应届生觉得自己能写程序,经历过专业培训,但是我想说的是,你们写的东西,根本就不能用,不能给公司创造效益,甚至你写的东西还要让组长浪费时间去帮你改.
所以应届生要做的不是怨天怨地怨社会,而是找找差距,找找原因.
[解决办法]
continue
我在网上投了十几封简历;
在人才市场投了十几封简历;
才有几个找我去面试的
[解决办法]
多找找啊,找工作也要缘分的啊,我也是应届毕业生
[解决办法]
后来只有一家通过,但人事忘了,还好我打电话过去崔
[解决办法]
放低眼球,寻找机会,努力学习,保持进步
------解决方案--------------------
偶也是过来人，哈哈...
只是我比较幸运,偶怎么找怎么进,只是换过多家了,
请楼主首先要充实自己,有实力就能使你挑别人,而不是别人挑你了,
祝楼主好运!
[解决办法]
TO：ycoolb(神经病)
看来你毕业的时候是很N了，说的那样的洒脱，一个刚从学校毕业的学生，没有进过公司，开始的时候肯定是一头雾水，你让他做什么他做帮你做什么，你不要以为你现懂的多了，就看不起毕业生，
我强列的鄙视你
[解决办法]
大家都是从这过来的，坚持住
[解决办法]
也许应届生觉得自己能写程序,经历过专业培训,但是我想说的是,你们写的东西,根本就不能用,不能给公司创造效益,甚至你写的东西还要让组长浪费时间去帮你改.
-----------------------
有失偏颇。但很多时候也确实如此，关键是单位有没有培养新人的信心和耐心，以及新人是否能尽快适应商业开发，缩短懵懂时间。
现在不少单位开发时间都不充裕，项目组一般不喜欢带新手，一方面在于项目组，人都很忙，没太多精力；另一方面在于公司，考核机制里面没有对这个倾斜；还有就是，新人一旦适应和提高了，频繁跳槽也挺招人烦的，一般要求加薪，说走就走。
我现在完全不找应届生。
[解决办法]
如果你面试到50家，我就不信没有一家不要你。
[解决办法]
lz坚持下去 我也是这么过来的，不要灰心。这对自己是一种考验。人生路坎坷 呵呵
[解决办法]
to:littlekeen(keen)
我怎么最不喜欢你们这样的人呢
又一个垃圾出现
[解决办法]
等我当老板了,,我要你...
[解决办法]
坚持 ～
[解决办法]
小公司一般不要应届生是实话，因为他们没有能力，也没有实力去培养人才。
[解决办法]
LZ加油吧，坚持下去，我今年7月毕业，工作1年了。当初也是投了n份简历都没人理的。
坚持就是胜利
[解决办法]
这次回上海我面试了大概10几家才找到现在这家公司让我上手的..
待遇还不错- =
[解决办法]
变态的社会。
[解决办法]
堅持﹐別灰心﹐我當時也是這樣過來的﹗
[解决办法]
加油哦，别气馁，就要应届毕业生的也不少！机会会有的，呵呵，加油！
[解决办法]
公司会根据自己的实力选择毕业生
比较小的，没有长时间保障的公司一般会不要迎接毕业生
因为他们不要求实力
他们要求的是现利
可以赚利润的就是好工人
而大的公司会看员工的实力
而不看重当前
[解决办法]
能吹嘘也是长处！
别把自己看得一无视处。
相信自己你很强。找工作并不是很难的事！ 我没有上大学，一样的工作
[解决办法]
别放弃，我也曾经也是应届毕业生．都有和ＬＺ一样的经历了．在这里就不一一称述了！
别灰心！继续努力！
[解决办法]
谁都曾经是毕业生，坚持就一定有回报。
