学会检讨失败

有一位美国电影制片人，在他未成功之前，先后被3家公司革职。早年他曾晋升为好莱坞20世纪福克斯公司第二号人物。然而，因他建议摄制的《埃及妖后》卖座率奇惨，接着公司大裁员，他首当其冲。

　　在纽约，他在新阿美得坚文库任编纂部副总裁，但是几位董事延聘了一位局外人，而他和这个人意见不合，于是又被开除。

　　回到加州，他又进了20世纪福克斯公司，在高层任职6年，不过董事局不喜欢他所建议拍摄的几部影片，他又一次被革职。

　　经过几次革职的打击，他开始静下心来仔细检讨自己的工作态度。他在大机构做事一向敢言、肯冒险，喜欢凭直觉处事。他痛恨以委员会的方式统筹管理，也不喜欢这样的企业心态。他发现这些都是当老板的作风。

　　分析了失败的原因之后，他自筹资金，自立门户，成功摄制了《大白鲨》、《裁决》、《天茧》等影片，从而在美国电影制片业站稳了脚跟。

　　后来，当记者采访他成功的秘诀时，他说：“我不是一位失败的公司行政人员，我天生是个企业家，起初的失败，只不过是我一时未发挥自己的潜力而已。要知道，检讨失败，才是破译成功密码的重要环节……”

　　他的成功告诉我们这样一个道理：学会检讨失败，比急于成功来得重要。