工作后,他仍以“优秀”鞭策自己。“做一件事就要做到最好,否则还不如不做!”在公司里,他对自己的要求最严格,所以他的工作最出色也升职最快。24岁他就成为部门经理,28岁又升为公司总经理。公司改组后,30岁的他已经成了总裁。
地位变了,但“优秀”的标准没变,他带领企业,向产品的“广度”和“深度”进军,使企业在技术实力和市场营销能力上在同行中一直名列前茅,已成为颇具国际影响力的大型专业软件公司。母校百年校庆时,35岁的他作为杰出校友被邀请回校,在那些被邀请的杰出校友中,他又是最年轻的一个。他作了精辟的演讲,主题就是:让优秀成为习惯。
机会总是青睐那些让优秀成为习惯的人,因为他们从来不会辜负机会对自己的眷顾。保持一颗优秀的心,陶冶一种优秀的品格,让优秀成为习惯,成功也就成为必然,人生将会因此绚丽多彩。
