山东公务员长清区人员将加入平时考核信息系统
自2016年，长清区机关单位全面推行使用平时考核管理信息系统，目前，已有42个机关事业单位、650多名工作人员使用了平时考核管理信息系统。
据了解，公务员平时考核信息系统由济南市人社局依托政务云平台研究开发，实现了公务员平时考核由“纸”到“云”的转变。通过互联网进入平时考核信息系统，可以记录个人签到、下班的时间，可以进行“周记实、月小结、季考评”。上级可以通过系统随时查看下级工作情况，实现了以工作写实和分级考核并重的平时考核管理。
平时考核信息系统实行个人自评与民主考评相结合，采取逐级打分形式，对工作人员的工作作风、工作效率、行政能力等工作指标进行综合分析，形成“个人成长档案”，为主管部门和单位培养使用干部提供科学的依据。平时考核信息系统的使用，实现了高效化、精细化、系统化的管理，为建立考核常态化机制提供了平台。
