宁夏公务员将足额补充乡镇空缺职位
近日召开的2016年宁夏统一招考公务员计划申报工作座谈会上，宁夏公务员主管部门明确今年起足额补充乡镇空缺公务员。各县(区)要本着“应招尽招、足额补充”的原则，凡是乡镇有空缺编制的，原则上要全部列入招考计划，最大限度充实乡镇机关公务员队伍。
为确保我区乡镇公务员“招得来、留得住”，对进一步完善乡镇公务员考录政策提出具体要求：适当放宽招考条件，不作“全日制”学历、政治面貌、专业等限制，凡具有大专以上学历人员均可报考。生源少、专业性强的特殊职位年龄条件可适当放宽；乡镇机关招考职位不作基层工作经历方面的限制，吸引应届高校毕业生报考，提高基层机关录取高校毕业生的比例；继续拿出一定比例名额面向“三支一扶”“西部计划志愿者”“大学生村官”等服务基层项目服务期满2年、考核合格的人员以及“退役大学生士兵”定向招考；全区乡镇可拿出60%的职位，面向本地户籍或本地生源人员定向招考；乡镇机关新录用公务员须签订5年服务期协议，在此期间不得通过遴选、调动等方式转任交流到上级机关。
