因缴养老保险 东莞国家公务员、老师“被”降薪
昨日是东莞市部分财政供养人员发工资的日子，但不少人看到工资短信后却高兴不起来，有教师称工资直接少了20%。东莞市财政局表示，发到手工资减少并非因为降薪，而是从1月开始机关事业单位工作人员也要开始缴纳养老保险，标准是应发工资的8 %。同在1月，东莞正式开始执行新的车改方案，市直机关工作人员车补将大幅降低，处级干部每月将减少近2000元。
工资减少财政局电话被打爆
“上午收到这个信息，有当头一棒的感觉，每月工资直接少了20%。”前晚，东莞一小学陈老师收到工资短信，显示只发了3600元，比以往少了1000块钱。他以为是系统出错，没想到第二天上午就收到教育部门群发的工资调整短信通知。“昨天一天，教师朋友圈都在讨论这个问题，大家心情非常的低落。”陈老师说，受影响的并不只是他的同事，其他的同行也有不少受影响。
“温馨提示：各位老师，工资中的绩效工资减少额度从2016年1月开始正式实施。其中，高级减少390，中一(减少，下同)300，中二250，高级工280、中级工240、初级工210。若下月全面实行新社保、补发补扣，需要补扣2014年10月至2015年12月的绩效未减部分的话，初步预算在编人员……扣款最高者高达2100元。请大家要有点心理和资金的准备。”
这是昨日在东莞公办教师圈内被广泛转发的部分信息，也就是陈老师所说的工资调整短信通知。一些老师在微信朋友圈纷纷吐槽“一大早就一个晴天霹雳”、“一夜回到刚毕业时”。
东莞不少公务员昨日上午也发现工资比以前少了。东莞一市直机关公务员陈小姐表示，自己昨日发到手的工资比之前少了900元。在朋友圈上，不少公务员吐槽“工资下降，生活艰难”。公务员王先生便发朋友圈称，工资少了，得到的非官方答复工资不能说是下降，只能说是退到了2014年的标准。在这条朋友圈信息下面，一群朋友贴出了哭泣的表情。
老师：多年未涨工资 现在却迎来降薪
据东莞几位公办教师介绍，他们的工资一般包括每月发到手的部分，目前约4000多元，还有每年节假日的共计1万元的津贴、每个学期期末1万-2万元的绩效奖金(有的镇街会在这项奖金上给镇内公办老师多一些资金补贴)，满打满算，各镇街公办老师年薪在9万至11万元左右。“公办教师的工资好几年来都处在这个水平上，一直没有怎么涨过。有的富有的镇街在财政统发工资后，老师的工资甚至减少了。”东城一公办教师称，新年伊始，他们却迎来了降薪，这是他们怎么也没想到的。
广东公务员考试网（http://www./gdgwy/）外派采编组记者采访多位公办教师，他们也都印证了上述说法，预计今后每月工资会少千元左右。记者采访市教育局，一位负责人称，连他们教育局的编制人员都少了1000多元的月工资，他们自己也不知道具体是怎么回事，“统发工资是由市财政局发的，财政局才清楚具体原因和细节。”
社保缴费基数怎么算
“本人缴费工资基数根据个人应发工资计算。”东莞市财政局有关负责人举例说，假如王先生月应发工资是7000元，年底双薪，本人缴费基数应该是7000元×13/12=7583元。如果是有绩效奖励的事业单位的工作人员，应发工资应该还计入绩效工资以及年底双薪和补贴，再除以12个月，得出每个人的本人缴费工资基数。
回应
财政局：去年国家统一政策东莞才落地
“主要是受机关事业单位工作人员养老保险改革的影响，这个是全国统一的政策，东莞只是现在才落地。”东莞市财政局有关负责人表示，昨日该局的热线非常热闹，咨询工资减少问题的电话络绎不绝，还有不少人打12345咨询。此次东莞一些机关事业单位工作人员发到手的工资减少，主要是受养老保险改革影响，此外也有一些医疗保险之类的系数一起调整。
该负责人表示，机关事业单位工作人员养老保险改革在东莞主要涉及4万多人，包括3万多公务员以及1万多财政供养的教师，改革的方案跟之前国家的方案基本一致。早在2015年1月14日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。
在缴费水平上，机关事业单位的缴费率和企业职工一样，同为28%。其中单位缴费比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60 %的以60 %为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
下一波
东莞车补方案出台
正处级车补月少近2000元
东莞已实行新的车补方案，车补的减少将让公务员收入再次降低。东莞市发改局有关负责人表示，目前东莞车改方案已经出台，市政府相关会议已经通过，并从1月份开始实施。根据东莞的车改方案，车补将分为四档：正厅级、副厅级1690元/月，处级、副处级1040元/月，科级、副科级650元/月，科员及以下600元/月。
在此之前，东莞实行的是2004年车改方案，车改范围是由市财政全额供给的实行、参照和依照公务员制度管理的市直行政事业单位，车改后主要以货币形式对公务人员进行补贴。补贴共分9个档次：正(局)处长每人每月3000元，调研员、副局(处)长2800元，助理调研员2500元，正科长1800元，主任科员、副科长1500元，副主任科员1000元，科员800元，办事员、见习期干部500元，职工400元。
今年1月东莞实行新的车补标准后，大部分公务员的车补收入将大幅降低。如正处级干部之前车补是每月3000元，今年1月开始每月车补只有1040元，每月减少近2000元。
虽然大部分的市直机关工作人员车补会减少，但是对于之前没有进行车改的公检法等部门来说，之前他们完全没有车补收入，此次车改将增加他们相应的收入。东莞市发改局相关负责人表示，此次东莞车改的范围非常广，既包括之前没有进行车改的部门，也包括市直机关下属的参公事业单位。
