新疆艰苦边远地区公务员评优比例提高
从本月上旬至2016年1月，新疆维吾尔自治区将对公务员、参照公务员管理单位的工作人员进行2015年度考核。今年的考核内容主要围绕新疆社会稳定和长治久安总目标，坚持新疆特色好干部标准，重点了解在反对民族分裂、维护社会稳定等重大问题上的思想认识和现实表现。
今年公务员考核最大的变化体现在考核定等上。据介绍，今年自治区将适当提高艰苦边远地区乡镇公务员年度考核评优比例。四类以上地区乡镇公务员年度考核评优比例在原定比例基础上可上浮5个百分点，最高可提高到25%，南疆四地州四类以上地区乡镇公务员年度考核评优比例可提高至30%。
据介绍，公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等次，平时考核将占到60%的权重。
对本年度确定为优秀等次、连续3年确定为优秀等次的，分别给予嘉奖、记三等功，并颁发奖励证书和奖章。对年度考核确定为称职以上等次的公务员，按规定兑现年度考核奖金，由同级财政予以保障。考核中确定为基本称职、不称职等次的人员，须同时报送情况说明。
