申论热词：“休假式免职”
国家公务员考试申论热词：“休假式免职”因工作失职被免职并给予党内警告处分，洋县国土资源局一副
国家公务员考试申论热词：“休假式免职”
因工作失职被免职并给予党内警告处分，洋县国土资源局一副局长在保留公职后，很少上班，每月正常领着5000元左右的工资，还和妻子开起了旅行社。
“零容忍、零界限、零死角”的反腐风暴，导演了一场场“贪官现形记”，受处罚的官员更是不胜枚举。然而，原洋县国土局副局长王振川因工作失职被免职处罚后，不但不上班照领工资还开起了旅行社。试问，如此“休假式免职”究竟是怎样的“另类福利”。
从报道来看，涉事旅行社注册的虽是王振川妻子的名字，但王振川妻子出示的名片上赫然印着“王振川经理”等字样，却赤裸裸的暴露了王振川违法经商的事实。据《公务员法》第31条第13款的规定：“公务员严禁从事经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动”，王振川虽然被免职却仍保留公职，属于国家公务员，公然的开设“夫妻店”，究竟是狂妄到无法无天？还是另有隐情？
据王振川所述：“被免职后一直等待安排工作，却单位也没有，不知道去哪里上班。”换句话说，不是王振川不想去上班，而组织没有安排单位，造成无班可上。被免职后组织不安排工作，显然，不太符合干部管理规定。缘何，不安排王某工作呢？洋县委组织部阐明了两点理由，一是被处分的党员干部任用比较谨慎；二是按照规定52以上不再安排领导职务。然而，看似严谨的回复，却着实“漏洞百出”。
被处分的党员谨慎任用，的确可以理解。但是这一谨慎就是近一年多的时间，似乎有点谨慎过头。试问，安排普通的职位有如此难吗？都难逃怕、推、拖的嫌疑。
52岁以上不再安排领导职务？试问，一个刚刚被免职的领导干部，难道还要再次安排到一个领导职务上？年龄成为安排职务的“绊脚石”？着实难以让人信服。而相关部门明知其没有正常工作却照常发放工资的极端做法，更暴露了内部管理的“脓疮”？
显然，没有安排上班却不能成为王振川违法经商的借口，相关部门快速介入，高效履职，认真办案，才是消除影响，避免事态进一步恶化，才是目前的当务之急。
然而，王振川“休假式免职”却不只是个“黑色幽默”，不能一笑而过，值得各级领导干部高度重视，对照检查、自查自纠，还有多少休假式免职干部在悄悄的“暗渡陈仓”？还有多少休假式免职干部在悄悄蚕噬着财政的“口袋”？都值得相关部门严密排查，重拳出击，而唯有建立健全问题干部长效管理机制，才能让“休假式”免职成为“昨日传说”。
