广东公务员深圳市分类管理改革再迈重要一步

广东公务员深圳市分类管理改革再迈重要一步

        广东公务员深圳分类管理改革再迈出重要一步。最新一期的政府公报显示，《深圳市行政执法类卫生监督职组公务员管理办法》（下称《办法》）将于11月1日起施行。行政执法类卫生监督职组公务员设7个职级，并有相应的晋升渠道。

       据悉，深圳自2010年起实施行政机关公务员分类管理改革，确立了综合管理、行政执法和专业技术三大职类的制度框架并实施了人员归类和分类管理。截至2015年4月，全市有执法员6000多人，专业技术类公务员11人。今年上半年，深圳在行政执法类职位中建立卫生监督职组及相应职系，强化职位职责要求，突出素质能力建设。

        《办法》规定了卫生监督职组分为卫生监督执法职系和卫生监督执法支持两个职系。考核方面，《办法》显示，市卫生行政主管部门应当每年对卫生监督职组公务员开展年度专业绩效考核。晋升方面，《办法》规定，卫生监督职组公务员晋升职务，应当逐级晋升，并符合相应年限要求。