江西公务员赣州市分类培训基层人员
近年来，赣州市根据基层江西公务员的工作性质和特点，分类开展培训，增强培训的针对性实效性，有效提高了基层公务员的工作能力和服务群众的水平。
该市在党校主体培训班中，将基层公务员分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别，分别制订相应的培训计划，科学设置培训课程，分类分步开展培训。在全市创建了一批特色教学点，分期组织相关培训班学员实地观摩学习。为让基层公务员及时掌握了解与自身工作相关的政策理论，该市在全省率先建设了“干部在线学习城”，在19个县（市、区）建立子平台，分11个类别上传课程1023门，基层公务员可随时随地上网学习。目前，参加在线学习的公务员达25400人次。该市还以突发公共事件应对处置、加强与媒体沟通和投资与资本市场运作为主题，组织专家学者，深入基层“送教培训”26期次，培训基层公务员9300人次。
为激发基层公务员参加培训的积极性主动性，该市制定了培训学分制考核管理办法，以学分制的形式对公务员学习培训情况进行量化考核。规定对年度学分考核不合格的不得确定为优秀等次，连续两年考核不合格的在全市予以通报。同时，制定了《关于在全市正科级领导职务干部中实行政治理论水平考试制度的意见》，每年举办一次理论考试，对考试合格的发给合格证书，三年内有效；对考试不合格的正科级领导职务干部不得提拔使用。
