单项题
1、职业特征属于现实型的是(A)
A、司机 B、推销员 C、秘书 D、市场研究人员
2、银行柜台员这一职业吸引人才的优势不包括(B)
A、良好的组织形象 B、较高的工资和福利 C、更大的责任和权利 D、岗位的稳定性的安全感
3、()属于非自愿流出。(A)
A、解聘 B、主动辞职 C、停薪留职 D、离职创业
4、()主要适合管理人员。(C)
A、配对比较法 B、主管评定法 C、评价中心法 D、升等考试法
5、企业每年年终都会对已经流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是(B)
A、成本收益分析 B、群体批次分析 C、员工满意度分析 D、员工流动后果分析
6、实施()的企业在培训重点上更关注培养创造性思维和分析能力。(B)
A、集中战略 B、内部成长战略 C、外部成长战略 D、紧缩投资战略
7、技能水平不高，但智力水平和心理品质都不错的员工，其人力资源素质结构属于(B)
A、发展型 B、限制型 C、衰退型 D、学习型
8、在学习型组织中，“分权”的重要性体现在 (C)
A、形成多个自主管理的团队 B 、组织由愿景驱动
C、组织是自主管理的扁平型结构 D 、组织要不断学习
9、()思维障碍对解决老问题并没有什么影响。(B)
A、直线型 B、习惯型 C、权威型 D、自我中心型
10、看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于 (A)
A、接近想象 B、相似景象 C 、对比想象 D、因果想象
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