1.企业违反集体合同，应当()。
A.承担法律责任
B.承担道义上的责任
C.直接按照劳动合同的规定承担责任
D.重新签订集体合同
【答案】A
【解析】企业违反集体合同的规定，应承担法律责任;个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则按照劳动合同的规定承担相应责任。
2.我国法定集体合同的附件主要是()。
A.劳动协议
B.安全协议考试用书
C.工资协议
D.劳动环境卫生协议
【答案】C
【解析】集体合同的形式可以分为主件和附件。主件是综合性集体合同，其内容涵盖劳动关系的各个方面。附件是专项集体合同，是就劳动关系的某一特定方面的事项签订的专项协议。现阶段，我国法定集体合同的附件主要是工资协议(专门就工资事项签订的集体合同)。
3.集体合同中的其他规定部分，一般不能作为劳动合同的内容，只是作为签约方的()而存在，在集体合同的有效期内，随着设定目标的实现而终止。
A.义务
B.权利
C.要求
D.条款
【答案】A
【解析】其他规定条款通常作为劳动条件标准部的补充条款，规定在集体合同的有效期间应当达到的具体目标和实现目标的主要措施。此类规定一般不能作为劳动合同的内容，只是作为签约方的义务而存在。在集体合同的有效期内，随着设定目标的实现而终止。
4.职工的保险福利是在集体合同的()中约定的。
A.劳动条件标准部分
B.一般性规定
C.过渡性规定
D.其他规定
【答案】A
【解析】集体合同中，劳动条件标准部分的内容包括劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员等项条款。
5.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()未提出异议的，集体合同即行生效。
A.10日内
B.15日内
C.30日内
D.60日内
【答案】B
【解析】劳动行政部门在收到集体合同后的15天内将审核意见书送达，集体合同的生效日期以《审查意见书》确认的日期为生效日期。若劳动行政部门在收到集体合同的15日内未提出异议的，集体合同即行生效。若集体合同经劳动行政部门审核认定存在无效条款或部分无效条款的，签约双方应对其进行修改，并在15日内重新报送审核。
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