1.许多企业经常通过猎头公司来招聘企业需要的高级管理人员，一般情况下，这些猎头公司的服务费用为( )。
A.不固定 B.双方商议决定
C.市场决定 D.个人年薪的大约三分之一
【答案】D
【解析】通过猎头公司招聘到高素质的人才，需要支付昂贵的服务费。目前，猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的25%～35%。
2.下列不属于借助中介的是( )。
A.人才交流中心 B.猎头公司 c.校园招聘 D.招聘洽谈会
【答案】c
【解析】校同招聘是与借助中介并列的同属于外部招聘的方法。
3.如果一家公司需要招聘8位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训，那么最好的招聘来源是( )。(2005年11月二级真题)
A.职业学校 B.失业人员 c.退休人员 D.学院和大学
【答案】A
【解析】校园招聘通常用来选拔工程、财务、会计、计算机、法律，以及管理等领域的专业化初级水平人员。校冈招聘有较低层次的中专、大专，也有中等层次的本科，还有较高层次的硕士和博士，招聘机械操作工对知识层面要求不高，且公司愿意提供培训，从职业学校招聘即可。
4.( )是一种古老而又最基本的人员选拔方法。(2005年11月三级真题)
A.面试 B.心理测试 C.笔试 D.情景模拟测试
【答案】c
【解析】笔试是一种最古老而又最基本的选拔方法，它是让应聘者在试卷上笔答事先拟好的试题，然后根据应聘者解答的正确程度予以评定成绩的一种选择方法。
5.笔试不具备的优点是( )。(2004年6月二级真题)
A.可以大规模地进行评价 B.成绩评定较为客观
C.评价成本较低 D.适用于各类能力的考评
【答案】D
【解析】笔试适用于对基础知识和素质能力的测试。
