据悉，南宁市市直机关公务员绩效管理考评系统作为南宁市机关绩效综合管理信息平台的重要组成系统，在“数字绩效展厅”中集中反映了其建设工作情况及成效。该系统通过实现统一考核平台下的差异化公务员绩效考核模式，将部门目标、上级目标直接分解到每一位公务员;通过精确到每周的工作计划、总结和科学考评，掌握公务员的工作进展和业绩，实现对公务员个人绩效日常管理、在线评议、在线考核监控、在线调阅备案，实现对公务员绩效的智慧化管理，将能最大限度转变政府职能、理顺上下关系、优化管理结构、提高人员效能。(记者 苗丽)
