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2012年人力资源管理师(二级)考试模拟题七(附答案)

2012-10-17 
人力资源管理师(二级)考试模拟题及答案精选7

  46、马路上,两辆自行车相撞,双方激烈争吵,面对此情景,你会( D )。

  (A) 旁观

  (B) 走开

  (C) 尝试着去调解

  (D) 找交警来解决

  47、如果你所在的单位经营状况不景气,你最有可能的反应是( C )。

  (A) 内心焦虑,但又无奈

  (B) 做好手头的工作,同时找份兼职

  (C) 干好本职工作,等待新的转机

  (D) 不管建议能否被采纳,都提出来

  48、单位来了一位缺乏工作经验的新同事,如果你的工作经验比较丰富,你一般会( D )。

  (A)如果领导让我帮助他,我就尽力去做

  (B)各司其职,没必要对他人指手划脚

  (C)在工作中遇到具体问题再提示他

  (D)如果他主动询问,我会尽力帮助www.examw.com

  49、如果同事小王当着大家的面指责你在工作上出现的纰漏,你会认为( B )。

  (A) 小王故意跟自己过不去

  (B) 小王是对的

  (C) 小王在小题大做

  (D) 没必要在意

  50、如果同事小张无意中提到有人在背后说你拍领导马屁,你最有可能的反应是( D )。

  (A)要小张告诉自己是谁说的

  (B)别人爱怎么说怎么说

  (C)私下打听是谁说的

  (D)反思自己的行为是否引起了别人的误会

  第二部分 理论知识

  51、对劳动法的阐述,不正确的是( D )。

  (A)对劳动力市场的运作具有不可替代的作用

  (B)体现了劳动既是权利又是义务的基本原则

  (C)它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨

  (D)所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

  52、产生劳动力需求增量的根源不在于( C )。

  (A) 消费总量的增加

  (B)消费结构的变化

  (C) 消费群体的扩大www.Examw.com

  (D) 消费内容的丰富

  53、劳动法确认劳动者为劳动力所有者,使劳动者在劳动力市场上处于劳动力( B )。

  (A) 求方客体的独立地位

  (B) 供方主体的法律地位

  (C) 供方客体的法律地位

  (D) 求方主体的自主地位

  54、从( D )的角度,可将劳动力市场分为有组织的市场和非组织的市场,即自发市场、合法市场与非法市场。

  (A) 市场机制

  (B) 市场分层

  (C) 社会认定

  (D) 市场法制

  55、劳动力资源的微观配置是指用人单位内部对劳动者的( C )的安排。

  (A) 工作地点、工作对象和工作量

  (B) 作业地点、作业时间和作业量

  (C) 劳动岗位、工作时间和劳动量

  (D) 劳动范围、劳动对象和劳动量

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