去年国家公务员考试，考生在查询考场。新华社发
考 情
A 招聘两万人创历史新高
2012年国家公务员招录约1.8万人，而2013年140多个单位招录2万余人，再次刷新了招聘人数的纪录。而一条来自清华宣讲会上的信息更让人关注，消息称2013年税务系统将招8000人左右，占了招录人数的“大头”。而和税务系统一样，以往同样是报考大热门的海关系统，提供的“金饭碗”则有点少，预计在200个左右。
而考生最为关心的岗位情况也将“揭开盖头”来。2012年10月13日起,报考人员可登录人力资源社会保障部门户网站(http://www.mohrss.gov.cn)、国家公务员局门户网站(http://www.scs.gov.cn)及考试录用公务员专题网站(http://bm.scs.gov.cn/2013)查询招录部门、招录职位信息、招录政策、咨询电话以及招录公告等情况。15日-24日网上报名，公共科目笔试定于11月25日在各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行。
B 省级以上岗位很少面向应届生
近几年来，公务员招录工作的一个重大趋势就是强调“基层经验”，中央机关对于两年工作经历人员的招录比例逐年提高——前年招录比例为58%，去年开始中央机关及其省级直属机构除特殊职位外，全部招录具有2年以上基层工作经历的人员。而从最终公布的职位表来看，要求三年、四年工作经验的并不少，有的单位甚至要五年的工作经验。
2013年这一政策也延续。按照中央有关要求，省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位外，全部招收具有2年以上基层工作经历的人员，同时拿出12%左右的计划专门用于招收大学生村官等服务基层项目人员。中央直属机构市(地)级职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)，拿出10%左右的计划专门用于招录服务期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员，同时鼓励应届大学毕业生报考县级以下机关。
C “2+X”模式还将延续
去年的国家公务员考试首次出现了“2+X”模式，仅仅是证监会和银监会，就有500多职位加测了专业考试。2013年，这一模式也得到了延续。
招录将中央机关招录职位区分为中央机关及其省级直属机构、市(地)级以下直属机构、专业性较强的部门(单位)等类别，在考试内容和招录政策上继续有所区别。对专业性较强的单位(如银监会、证监会)和非通用语职位的招录，探索实行“2+X”模式，即除进行公共科目(行政职业能力测验、申论)考试外，报考人员还需于2012年11月24日统一参加专业科目考试或外语水平测试，以满足招录机关对专业人才的需求。
D弃录用资格将有约束措施
记者还了解到，考试期间，中央公务员管理机关将加强与公安、工信、教育、卫生等部门的合作，加大防作弊技术和手段的应用力度，打击非法培训机构和助考作弊集团，营造安全考试环境。
公务员录用后放弃资格不报到，对招录单位来说招不到人才，对本可递补的考生来说也丧失了一次就业机会。记者从招考单位了解到，本次招录积极倡导诚信报考，首次提出了对公示或备案后放弃录用资格的人员将采取一定约束措施，以不断完善公务员录用违纪违规人员信息库，建立健全公务员录用报考者诚信档案。而之前已经有省份对已录用公务员放弃资格出台了相当严厉的措施。如甘肃省就规定，对经公务员主管部门审批录用的考生，本人提出放弃录用资格的，要记入考生诚信档案，五年内不得报考公务员。
猜 想
报考人数会增加还是减少很难说
与10年前相比，报考国家公务员的人数越来越多，公务员这个“金饭碗”的热度不言而喻。但从2011年开始，总体的“公务员热”的氛围下，出现了微妙的变化。2011年，公务员报考人数首先出现了“负增长”，但因为招录人数较前一年有所减少，最终竞争比例也与2010年持平，所以趋势还难以定论；而2012年，国家公务员考试的“拐点”似乎是板上钉钉——招录近1.8万人创历史新高，130万人最终通过审核却创了历史新低，53人争一个岗位的比例也是三年来首次出现下降。
专家分析，出现这种“拐点”与两个因素有关系，一是理性报考的考生多了。在“全民公考”的热度之后，社会对于公务员投注了很大的关注，考生也因此接收到大量的信息，对公务员考试本身了解逐步深入，相较于以往报考时盲目的热情，更趋向理性化；二是就业形势转好，分流部分“考碗族”。“从目前情况来看，理性的考生其实是越来越多的，但是外部就业环境并不乐观，两个因素相博弈，报考人数向上走还是向下走，还很难说。”
提醒
本次考试不指定辅导用书
中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局郑重声明,本次录用考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教材编委会、人力资源社会保障部授权培训机构等名义举办的有关2013年考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次考试无关,请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。据新华社
